الوسم: فسخ عقد العمل محدد المدة

يُعد إنهاء عقد العمل من أكثر المسائل التي تثير تساؤلات الموظفين وأصحاب العمل في السعودية، خصوصًا عند الرغبة في الإنهاء بالتراضي أو عدم تجديد العقد. ولذلك يبحث الكثير عن صيغة…

في مقال التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة سوف نسلط الضوء على تعويض العامل عن الفصل التعسفي، تعويض إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وغيرها العديد من الأفكار، حيث…

تعتبر حقوق العمال وأصحاب العمل وواجباتهم الشغل الشاغل للمشروع القضائي في المملكة العربية السعودية باعتبارها أضخم سوق عمل في منطقة الشرق الأوسط، ونظرًا لاحتمالية نشوء نزاعات بين أحد الأطراف ورغبته…

في حال حصول مشاكل عمالية من الضروري الاستعانة بافضل محامي خلافات عمالية خبير في هذه القضايا، فهو يمتلك القدرة على معرفة حقوقك وكيفية حفظها من خلال التفاوض وتسوية الوضع بشكل…

يعتبر إشعار بعدم تجديد عقد العمل من أهم الجوانب التي تحافظ على كافة حقوق العاملين سواء في المؤسسات أو الشركات كما أنه من البنود المهمة في نظام العمل السعودي التي…

عقد العمل محدد المدة؟ تعتبر حقوق العمال وأصحاب العمل وواجباتهم الشغل الشاغل للمشرع القضائي في المملكة العربية السعودية باعتبارها أضخم سوق عمل في منطقة الشرق الأوسط، لذا وجب وبشكل دائم…

شروط إنهاء عقد العمل: حق العامل مضمون في المملكة العربية السعودية، في حال فصل العامل من عمله دون إنذار مسبق فيجب أن يدفع صاحب العمل تعويض يحسب عن كل يوم…