محامي نخبة العمالي

هل يحق للشركة تخفيض الراتب دون موافقة الموظف؟ يُعد الراتب من أهم العناصر الجوهرية في عقد العمل، إذ يمثل المقابل المالي الذي يحصل عليه الموظف لقاء أداء عمله. ولذلك يثير…

هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أثناء الإجازة؟ يتساءل العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية عما إذا كان صاحب العمل يستطيع إنهاء عقد العمل أثناء تمتع الموظف بإجازته السنوية…

يتعرض بعض الموظفين في بيئة العمل لضغوط مباشرة أو غير مباشرة تدفعهم إلى تقديم استقالاتهم رغم عدم رغبتهم الحقيقية في ترك العمل. وقد يتساءل الموظف في هذه الحالة: هل يحق…

يعتقد كثير من الموظفين أن التوقيع على خطاب الفصل أو إنهاء الخدمة يعني بالضرورة الموافقة على قرار الفصل والتنازل عن حق الاعتراض عليه. وفي المقابل، يعتقد بعض أصحاب العمل أن…

يُعد الراتب من أهم الحقوق المالية التي كفلها نظام العمل السعودي للموظف، ولذلك يثير موضوع خصم الراتب دون موافقة الموظف العديد من التساؤلات بين العاملين وأصحاب العمل. ويتساءل كثير من…

تتجاوز عقوبة الاعتداء على موظف أثناء عمله في السعودية موضوع الغرامات أو السجن فحسب، لتعكس موقفًا قانونيًا حازمًا تجاه أي سلوك يهدد سلامة الموظف أو يعرقل أداءه الوظيفي. فمع التطور…

تعتبر شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أهم المسائل التي ينبغي لكل موظف وصاحب عمل الإلمام بها، لما لها من أثر مباشر على حفظ الحقوق المالية وتنظيم…