شروط العمل والمخالفات دليل شامل لأصحاب العمل والعمال وفق الأنظمة الحديثة من جهة أخرى، تنظّم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سوق العمل بوصفه أحد أهم ركائز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في…
التصنيف: مواد نظام العمل السعودي
تأمين الموظفين في القطاع الخاص
يعد تأمين الموظفين في القطاع الخاص من الحقوق الأساسية التي يضمنها نظام العمل السعودي، حيث يوفر الحماية الاجتماعية والصحية للموظفين، ويساعد على تعزيز الاستقرار الوظيفي. يُلزم القانون أصحاب العمل بتوفير…
عقد العمل محدد و غير محدد المدة
عقد العمل محدد و غير محدد المدة يُعد عقد العمل أحد أهم الأسس القانونية التي تحكم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، ويهدف إلى تنظيم الحقوق والواجبات بين الطرفين بما يحقق…
حقوق الموظفين و المادة 80
حقوق الموظفين والتزاماتهم في نظام العمل السعودي: المادة 80 والفصل التعسفي مقدمة يُعتبر نظام العمل السعودي من أهم الأنظمة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، حيث يحدد حقوق الموظفين…
الفصل غير المشروع للعامل
الفصل غير المشروع في ضوء نظام العمل السعودي يُعد نظام العمل السعودي من الأنظمة الرائدة التي تهدف إلى حماية حقوق العامل وصاحب العمل على حدٍ سواء. من أبرز الموضوعات التي…
كتابة اللوائح القانونية والاعتراضات
كتابة اللوائح القانونية والاعتراضات: فن الصياغة القانونية وأهميتها تعد كتابة اللوائح القانونية والاعتراضات من الركائز الأساسية للعمل القانوني، فهي الوسيلة التي يُعبَّر من خلالها عن المواقف القانونية، وتُعرض الحجج والأسانيد…
نظام العمل والعمال السعودي
نظرة عامة على نظام العمل والعمال السعودي يُعد نظام العمل والعمال السعودي أحد الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. يهدف النظام إلى تحقيق…
المخالفات العمالية وحقوق الموظفين
المخالفات العمالية وحقوق الموظفين مقدمة: حقوق الموظفين ومسؤولية المنشآت العلاقة العمالية تشكل الأساس الذي يدعم استمرارية ونجاح المنشآت. تلتزم المنشآت بتوفير بيئة عمل عادلة تتماشى مع نظام العمل السعودي، مما…
المادة 81 من نظام العمل في السعودية
المادة 81 من نظام العمل السعودي خط الدفاع الأول والضمان الحقيقي لبيئة عمل آمنة وصحيحة من قبل صاحب العمل تجاه العمل، كافة حيثياتها وتفاصيلها نشرحها لكم، مع منح الحالات الوارد في المادة 81 مزيداً من التعمق.