التصنيف: القضايا العمالية

يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، إذ يواجه العديد من الموظفين قرارات بإنهاء خدماتهم دون معرفة ما إذا كانت هذه القرارات تتوافق مع…

يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، لأنه يمس مصدر دخل العامل واستقراره المهني والأسري. ومع ذلك، لا يُعد كل إنهاء لعقد العمل فصلًا…

تعد الدعوى العمالية الوسيلة النظامية التي كفلها نظام العمل السعودي لحماية حقوق العامل وصاحب العمل عند نشوء نزاع عمالي لا يمكن حله وديًا. وقد نظّم النظام إجراءات رفع الدعوى العمالية…

يعد الفصل التعسفي في قانون العمل واقعًا عندما يُنهي صاحب العمل عقد العامل دون سبب مشروع أو بالمخالفة لأحكام نظام العمل السعودي، أو دون الالتزام بالإجراءات النظامية المقررة. ولا يُشترط…

الفرق بين شكوى مكتب العمل والدعوى العمالية يكمن في المسار الإجرائي حيث تبدأ الخطوات بتقديم شكوى مكتب العمل للتسوية الودية كشرط إلزامي قبل التصعيد للقضاء، وفي حال تعذر الصلح يتم…