عقد العمل محدد و غير محدد المدة يُعد عقد العمل أحد أهم الأسس القانونية التي تحكم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، ويهدف إلى تنظيم الحقوق والواجبات بين الطرفين بما يحقق…
التصنيف: أصحاب العمل
التحديثات الأخيرة لنظام العمل
التحديثات الأخيرة في نظام العمل السعودي 2025: تغييرات جوهرية لتعزيز بيئة العمل والاستثمار مقدمة التحديثات الأخيرة لنظام العمل: شهد عام 2025 تطورات مهمة في نظام العمل السعودي، حيث أجرت الحكومة…
حقوق الموظفين و المادة 80
حقوق الموظفين والتزاماتهم في نظام العمل السعودي: المادة 80 والفصل التعسفي مقدمة يُعتبر نظام العمل السعودي من أهم الأنظمة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، حيث يحدد حقوق الموظفين…
حقوق العامل في نظام العمل
حقوق العامل في نظام العمل السعودي: دراسة قانونية شاملة مقدمة يُعد نظام العمل السعودي أحد الأنظمة الرائدة التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وبفضل…
الفصل غير المشروع للعامل
الفصل غير المشروع في ضوء نظام العمل السعودي يُعد نظام العمل السعودي من الأنظمة الرائدة التي تهدف إلى حماية حقوق العامل وصاحب العمل على حدٍ سواء. من أبرز الموضوعات التي…
كتابة اللوائح القانونية والاعتراضات
كتابة اللوائح القانونية والاعتراضات: فن الصياغة القانونية وأهميتها تعد كتابة اللوائح القانونية والاعتراضات من الركائز الأساسية للعمل القانوني، فهي الوسيلة التي يُعبَّر من خلالها عن المواقف القانونية، وتُعرض الحجج والأسانيد…
نظام العمل والعمال السعودي
نظرة عامة على نظام العمل والعمال السعودي يُعد نظام العمل والعمال السعودي أحد الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. يهدف النظام إلى تحقيق…
أفضل صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية
إن كنت تبحث عن أقوى صيغة خطاب استغناء عن موظف في السعودية تواصل معنا في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 0534800545
نموذج خطاب الفصل بموجب المادة (80)
سنقدم لكم في مقالنا أفضل صيغة نموذج خطاب فصل على المادة 80 و صيغة قرار فصل موظف كما سنبين لكم أهم بنود المادة 80 من نظام العمل السعودي .
صيغة ونموذج واخطار عدم تجديد عقد عمل في السعودية
صيغة نموذج خطاب عدم تجديد عقد العمل في السعودية؟ يجب أن تكون العلاقة الحاكمة في عقد العمل بين العامل وصاحب العمل كسائر العلاقات الاجتماعية مبنية على الاحترام المتبادل والعمل يداً…
