الوسم: نظام العمل السعودي

تُعد قضية مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة من أكثر المواضيع العمالية أهمية وشيوعًا، إذ يبحث الموظفون وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية عن أحكامها وضوابطها لضمان حقوقهم المالية والوظيفية. فعند…

يُعد الإثبات في الدعاوى العمالية من أهم مراحل النزاع العمالي في المملكة العربية السعودية، إذ لا يكفي مجرد الادعاء بوجود حق أو مخالفة، بل يجب على كل طرف تقديم الأدلة…

يُعد الراتب من أهم الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي للعامل، ولذلك فإن تأخر الشركة في صرف الرواتب أو الامتناع عن دفعها قد يسبب أضراراً مالية ومعيشية كبيرة للموظف. ولهذا…

هل يجوز فصل الموظف أثناء الإجازة السنوية؟ يتفاجأ بعض الموظفين بتلقي إشعار بإنهاء عقد العمل أو عدم تجديده أثناء تمتعهم بإجازة سنوية أو إجازة مرضية، مما يدفعهم للتساؤل: هل يحق…

هل يحق للشركة تخفيض الراتب دون موافقة الموظف؟ يُعد الراتب من أهم العناصر الجوهرية في عقد العمل، إذ يمثل المقابل المالي الذي يحصل عليه الموظف لقاء أداء عمله. ولذلك يثير…

هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أثناء الإجازة؟ يتساءل العديد من الموظفين في المملكة العربية السعودية عما إذا كان صاحب العمل يستطيع إنهاء عقد العمل أثناء تمتع الموظف بإجازته السنوية…