نظام العمل السعودي والإجراءات الجديدة بخصوص المقابلات الشخصية للتوظيف: دليل شامل 2025 مقدمةيشهد سوق العمل السعودي تطوراً ملحوظاً في ضوء رؤية المملكة 2030، حيث تبنّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية…
الوسم: أفضل محامي
تأمين الموظفين في القطاع الخاص
يعد تأمين الموظفين في القطاع الخاص من الحقوق الأساسية التي يضمنها نظام العمل السعودي، حيث يوفر الحماية الاجتماعية والصحية للموظفين، ويساعد على تعزيز الاستقرار الوظيفي. يُلزم القانون أصحاب العمل بتوفير…
ساعات العمل والعمل الإضافي
يعد تنظيم ساعات العمل من القضايا الأساسية التي تؤثر على بيئة العمل والإنتاجية في المملكة العربية السعودية. حيث يحدد نظام العمل السعودي عدد الساعات القانونية للعمل، إضافة إلى شروط العمل…
حقوق الموظفين و المادة 80
حقوق الموظفين والتزاماتهم في نظام العمل السعودي: المادة 80 والفصل التعسفي مقدمة يُعتبر نظام العمل السعودي من أهم الأنظمة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، حيث يحدد حقوق الموظفين…
حقوق العامل في نظام العمل
حقوق العامل في نظام العمل السعودي: دراسة قانونية شاملة مقدمة يُعد نظام العمل السعودي أحد الأنظمة الرائدة التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. وبفضل…
نظام العمل والعمال السعودي
نظرة عامة على نظام العمل والعمال السعودي يُعد نظام العمل والعمال السعودي أحد الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعمال في المملكة العربية السعودية. يهدف النظام إلى تحقيق…
المخالفات العمالية وحقوق الموظفين
المخالفات العمالية وحقوق الموظفين مقدمة: حقوق الموظفين ومسؤولية المنشآت العلاقة العمالية تشكل الأساس الذي يدعم استمرارية ونجاح المنشآت. تلتزم المنشآت بتوفير بيئة عمل عادلة تتماشى مع نظام العمل السعودي، مما…
حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية
لطالما كان على العامل واجبات والتزامات كثيرة عليه تحقيقها خلال تادية عمله، فإن حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة تعتبر ثوابًا له على جهده خلال سنوات عمله،…
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله في السعودية
تم فرض غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله لكل الأطراف، حيث تحددت بعقوبة مالية لصاحب العمل وعقوبة الترحيل لمن عمل بدون كفيل، وهناك بعض العقوبات المشددة التي تفرض على…
المادة 53 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 53 في نظام العمل السعودي في تعديلها الأخير بموجب المرسوم الملكي، أنه إذا كان العامل خاضع لفترة تجربة، يجب أن يظهر ذلك صراحة في عقد العمل وتحديد مدتها…