شروط بلاغ التغيب عن العمل في السعودية من الموضوعات المهمة التي تشغل أصحاب الأعمال والموظفين على حد سواء، نظرًا لما يترتب على هذا البلاغ من آثار قانونية وتنظيمية قد تؤثر…
الوسم: توكيل محامي
عقوبة الاعتداء على موظف أثناء عمله في السعودية 2026
تتجاوز عقوبة الاعتداء على موظف أثناء عمله في السعودية موضوع الغرامات أو السجن فحسب، لتعكس موقفًا قانونيًا حازمًا تجاه أي سلوك يهدد سلامة الموظف أو يعرقل أداءه الوظيفي. فمع التطور…
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي 2026
تعتبر شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أهم المسائل التي ينبغي لكل موظف وصاحب عمل الإلمام بها، لما لها من أثر مباشر على حفظ الحقوق المالية وتنظيم…
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية |الشروط – التعويض
يعد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من الموضوعات المهمة في نظام العمل السعودي، نظرًا لما يترتب عليه من آثار قانونية ومالية لكل من العامل وصاحب العمل. ويختلف إنهاء هذا…
عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 السعودي 2026
تعني عدم الرغبة في تجديد العقد بموجب مادة العمل 74 انتهاء العلاقة التعاقدية بشكل قانوني ومشروع بانقضاء مدة العقد المحددة، دون أن يُلزم أي من الطرفين بدفع تعويض للآخر، مع…
عقوبة موظف حكومي لديه سجل تجاري بالتفصيل 2026
تعد عقوبة موظف حكومي لديه سجل تجاري في السعودية من الموضوعات القانونية المهمة التي تثير اهتمام الكثير من الموظفين في القطاع العام، نظرًا لما يرتبط بها من التزامات نظامية صارمة…
هل يستطيع الموظف فتح سجل تجاري في السعودية؟
يتساءل الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية عن هل يستطيع الموظف فتح سجل تجاري في السعودية، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. ويزداد هذا التساؤل مع انتشار…
تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد في السعودية| الشروط والتعويض
يتساءل العديد من الموظفين في القطاع الخاص عن إمكانية تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد، وما إذا كان ذلك مسموحًا نظامًا، وما هي الآثار القانونية المترتبة عليه. لذلك، سنوضح في هذا…
هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية؟
يتساءل الكثير من الموظفين الحكوميين هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية مستفسرين بقلق عن مصيرهم الوظيفي في حال صدور حكم بالسجن بحقهم. في الواقع، يعتمد فصل الموظف الحكومي…
فصل الموظف في القطاع الخاص بدون سبب | حقوقك الكاملة والتعويض
يواجه العديد من الموظفين في القطاع الخاص حالات فصل مفاجئة دون وجود مبرر قانوني واضح. ولذلك، يطرح الكثيرون تساؤلات حول مدى مشروعية فصل الموظف في القطاع الخاص بدون سبب، وما…
