يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، إذ يواجه العديد من الموظفين قرارات بإنهاء خدماتهم دون معرفة ما إذا كانت هذه القرارات تتوافق مع…
الوسم: حقوق الموظف
ماذا أفعل إذا لم تدفع الشركة راتبي؟ دليل قانوني للموظفين في السعودية
يُعد الراتب من أهم الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي للعامل، ولذلك فإن تأخر الشركة في صرف الرواتب أو الامتناع عن دفعها قد يسبب أضراراً مالية ومعيشية كبيرة للموظف. ولهذا…
هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أثناء الإجازة؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي
هل يجوز فصل الموظف أثناء الإجازة السنوية؟ يتفاجأ بعض الموظفين بتلقي إشعار بإنهاء عقد العمل أو عدم تجديده أثناء تمتعهم بإجازة سنوية أو إجازة مرضية، مما يدفعهم للتساؤل: هل يحق…
هل يحق للشركة إجبار الموظف على الاستقالة؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي
يتعرض بعض الموظفين في بيئة العمل لضغوط مباشرة أو غير مباشرة تدفعهم إلى تقديم استقالاتهم رغم عدم رغبتهم الحقيقية في ترك العمل. وقد يتساءل الموظف في هذه الحالة: هل يحق…
تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد في السعودية| الشروط والتعويض
يتساءل العديد من الموظفين في القطاع الخاص عن إمكانية تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد، وما إذا كان ذلك مسموحًا نظامًا، وما هي الآثار القانونية المترتبة عليه. لذلك، سنوضح في هذا…
نصائح قانونية للموظفين
نصائح قانونية للموظفين بموجب نظام العمل السعودي نصائح قانونية للموظفين: يمثّل فهم حقوق الموظف وواجباته وفق نظام العمل السعودي خطوة أساسية لبناء بيئة عمل مستقرة وآمنة. ينظّم النظام العلاقة بين…
