شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي: مهلة الإشعار وشروط الإنهاء القانوني

ينظم نظام العمل السعودي العلاقة بين العامل وصاحب العمل وفق قواعد قانونية تحقق التوازن والاستقرار في سوق العمل. وتكتسب المادة 75 نظام العمل أهمية بالغة، إذ تحدد الأحكام وضوابط مهلة…

من العقد إلى مكافأة الخدمة: كل ما يحتاجه الموظف والشركة في نظام العمل

تعتبر العلاقة العمالية المتوازنة حجر الزواية لاستقرار سوق العمل ونمو المنشآت. علاوة على ذلك، فإن الإلمام بالتفاصيل القانونية ابتداءً من لحظة توقيع العقد وحتى لحظة حتمية انتهاء الخدمة يضمن صيانة…

الدليل الشامل لنظام العمل السعودي: حقوق الموظف والتزامات الشركات واستراتيجيات الاستقرار المهني

حقوق الموظف والشركات:يعتبر سوق العمل في المملكة العربية السعودية من أكثر الأسواق ديناميكية وتطوراً في المنطقة، حيث تخضع العلاقات العمالية لمنظومة تشريعية متكاملة تهدف إلى تحقيق التوازن والعدالة بين العامل…

أهم 5 حقوق للموظف عند الاستقالة وطريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

تُعد قضية مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة من أكثر المواضيع العمالية أهمية وشيوعًا، إذ يبحث الموظفون وأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية عن أحكامها وضوابطها لضمان حقوقهم المالية والوظيفية. فعند…

الفصل التعسفي في السعودية: الدليل الشامل لحقوق الموظف والتعويض وفق نظام العمل (2026)

يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، إذ يواجه العديد من الموظفين قرارات بإنهاء خدماتهم دون معرفة ما إذا كانت هذه القرارات تتوافق مع…

هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أثناء الإجازة؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي

هل يجوز فصل الموظف أثناء الإجازة السنوية؟ يتفاجأ بعض الموظفين بتلقي إشعار بإنهاء عقد العمل أو عدم تجديده أثناء تمتعهم بإجازة سنوية أو إجازة مرضية، مما يدفعهم للتساؤل: هل يحق…

اتصل الآن واستفسر عما تريد