تنص المادة 53 في نظام العمل السعودي في تعديلها الأخير بموجب المرسوم الملكي، أنه إذا كان العامل خاضع لفترة تجربة، يجب أن يظهر ذلك صراحة في عقد العمل وتحديد مدتها…
الوسم: شركة محاماة
هل يجوز العمل عند غير الكفيل في السعودية
هل يجوز العمل عند غير الكفيل، عقوبة تشغيل العامل بدون كفالة، معايير العمل عند غير الكفيل، توكيل أفضل محامي عمالي في السعودية
كم تجلس القضية في محكمة الاستئناف العمالية في السعودية
إذا كان سؤالك “كم تجلس القضية في محكمة الاستئناف العمالية” فأنت في المكان الصحيح لتحصل على أفضل إجابة لاستفسارك المتعلق بـ كم تجلس القضية في محكمة الاستئناف العمالية و نحن…
فترة الإشعار في نظام العمل السعودي
فترة الإشعار في نظام العمل هي الوقت الذي يجب على الموظف منحه للمنشأة التي يعمل بها قبل ترك الوظيفة في المملكة العربية السعودية، حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية…
تعويض الاجازات في نظام العمل والعمال
تعويض الاجازات في نظام العمل والعمال تعتبر من أحكام العمل بالإجازة الرسمية في نظام العمل السعودي وهي من المسائل التي تشغل بال أصحاب العمل والعاملين في المملكة السعودية. فعلى الرغم من…
رقم التبليغ عن مخالفي نظام العمل السعودي وتقديم شكوى عمالية
دعت وزارة الداخلية جميع المقيمين في المملكة من مواطنين ووافدين إلى سرعة التبليغ عن مخالفي أنظمة العمل والإقامة وذلك من خلال رقم التبليغ عن مخالفي نظام العمل، حيث اعتبرت التستر…
بدل السكن في نظام العمل السعودي
إن قانون العمل السعودي لم يحدد بدل السكن وبدل المواصلات فإن الوظائف في السعودية تقدم للعاملين رواتب جيدة ولكن جرت العادة على منح صاحب العمل للموظف بدل سكن كميزة لاستقطاب…
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص السعودي
هناك الكثير من الحقوق التي ضمنها نظام مكتب العمل للقطاع الخاص pdf للعامل، ومن بينها الحق في الحصول على مختلف أنواع الاجازات التي حددها نظام مكتب العمل السعودي. فإن نظام…
شهادة الخبرة نظام العمل السعودي
يهتم الكثير من العاملين بالحصول على شهادة الخبرة نظام العمل في القطاع الخاص وأيضاً في القطاع العام، لأن العمل لا يعني فقط الحصول على الأجر أو التعويضات أو المزايا المالية،…
العقوبات والجزاءات في نظام العمل السعودي
يأتي نظام العمل السعودي بأهميته في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ونسبةً لضمان تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات للطرفين تم فرض العقوبات والجزاءات في نظام العمل. فلا بد من…