التصنيف: القضايا العمالية

المرأة العاملة: حقوق وواجبات: شهدت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة خطوات واسعة لدعم مشاركة المرأة في سوق العمل، انسجاماً مع أهداف رؤية 2030 التي ركزت على تمكين المرأة ورفع…

عدم إلمام الموظف بأصول الترافع قد يفقده حقه في القضايا العمالية مقدمة إلمام الموظف بأصول الترافع : تُعتبر القضايا العمالية من أكثر القضايا تداولاً أمام المحاكم في المملكة العربية السعودية،…

حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي: حقوق العامل والتزامات صاحب العمل مقدمة حساب نهاية الخدمة: يُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي كفلها نظام العمل السعودي للعامل…

حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي مقدمة حقوق المرأة العاملة : تسعى المملكة العربية السعودية في إطار رؤية 2030 إلى تعزيز مكانة المرأة في سوق العمل وضمان حصولها على…

الأجر الإضافي حسب نظام العمل السعودي: حقوق العامل والتزامات صاحب العمل مقدمة الأجر الإضافي في نظام العمل : يمثل الأجر الإضافي أحد أبرز الحقوق العمالية التي نظمها نظام العمل السعودي،…

يمثّل صاحب العمل والعامل طرفي العلاقة التعاقدية في سوق العمل السعودي، ويبرمان عقد العمل بوصفه الأساس النظامي الذي ينظم هذه العلاقة.وبناءً على ذلك، يعتمد الطرفان على العقد المكتوب كوسيلة رئيسية…

الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي: الحقوق، الضوابط، وسبل التعويض الفصل التعسفي : الحقوق و الضوابط: يمثل الفصل التعسفي للموظف إحدى القضايا الشائعة في سوق العمل السعودي، والتي تؤثر بشكل…