يبحث الكثير من الموظفين وأصحاب العمل عن المادة 73 من نظام العمل السعودي لفهم حدود الغرامات التأديبية، ومعرفة متى تكون الغرامة نظامية، ومتى تتحول إلى خصم غير مشروع من الراتب،…
تشغيل العمالة في السعودية: الشروط النظامية والعقوبات والمخالفات
يُشكّل تشغيل العمالة في السعودية أحد الجوانب التنظيمية الأساسية التي تنظمها الجهات المختصة بدقة، وذلك بهدف تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق العمال، وضمان التزام أصحاب الأعمال بالأنظمة المعمول بها. ومع…
نظام ساند للتعطل عن العمل في السعودية: الشروط، طريقة التسجيل، وحقوق الموظف
ما هو نظام ساند؟ يُعد نظام ساند للتعطل عن العمل أحد أهم أنظمة الحماية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث أُنشئ بهدف دعم الموظف السعودي ماليًا عند فقدانه لعمله لأسباب…
الساعات الإضافية في نظام العمل
الساعات الإضافية في نظام العمل : تُعد الساعات الإضافية من أكثر الموضوعات العمالية حساسية وانتشارًا في المملكة العربية السعودية، لا سيما لارتباطها المباشر بحقوق العامل المالية وبإنتاجية المنشأة. ومن هذا المنطلق،…
انهاء العقد بناء على المادة 75
إنهاء العقد بناءً على المادة 75 من النظام السعودي هو عملية حاسمة تتطلب فهماً دقيقاً للبنود القانونية. سواء كنت صاحب عمل أو موظفًا، من الضروري أن تكون على دراية بكيفية…
مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة:تُعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي أقرّها المشرّع السعودي لكل عامل يعمل داخل المملكة، سواء في القطاع الخاص أو المختلط، وهي التزام قانوني لا يجوز التنازل عنه…
الفصل التعسفي
الفصل التعسفي : لفصل التعسفي: فهمٌ قانوني شامل لحماية العامل وصاحب العمل يشكّل الفصل التعسفي أحد أكثر الإشكالات القانونية انتشارًا في بيئة العمل السعودية، وهو محور رئيسي لكثير من الدعاوى العمالية التي تُرفع…
كسب القضية العمالية
كسب القضية العمالية: يبحث الكثير من الأفراد وروّاد الأعمال في المملكة العربية السعودية عن أفضل الطرق التي تساعدهم على كسب القضية العمالية، سواء كانوا عمّالًا يرغبون في استعادة حقوقٍ ضاعت،…
القضايا العمالية : الترافع، الاستشارات
القضايا العمالية : الترافع، الاستشارات:تُعد القضايا العمالية من أبرز القضايا المنظورة أمام المحاكم في المملكة العربية السعودية، لما لها من ارتباط مباشر بحقوق العامل وصاحب العمل، وتزداد الحاجة إلى الترافع…
الغياب عن العمل
الغياب عن العمل: عدّ الغياب عن العمل بدون إذن من أكثر المخالفات شيوعًا في سوق العمل السعودي، ويترتب عليه آثار نظامية خطيرة قد تصل إلى الفصل بموجب المادة 80 إذا…
