تشغيل العمالة في السعودية: الشروط النظامية والعقوبات والمخالفات

يُشكّل تشغيل العمالة في السعودية أحد الجوانب التنظيمية الأساسية التي تنظمها الجهات المختصة بدقة، وذلك بهدف تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق العمال، وضمان التزام أصحاب الأعمال بالأنظمة المعمول بها. ومع…

نظام ساند للتعطل عن العمل في السعودية: الشروط، طريقة التسجيل، وحقوق الموظف

ما هو نظام ساند؟ يُعد نظام ساند للتعطل عن العمل أحد أهم أنظمة الحماية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث أُنشئ بهدف دعم الموظف السعودي ماليًا عند فقدانه لعمله لأسباب…

الساعات الإضافية في نظام العمل 

الساعات الإضافية في نظام العمل : تُعد الساعات الإضافية من أكثر الموضوعات العمالية حساسية وانتشارًا في المملكة العربية السعودية، لا سيما لارتباطها المباشر بحقوق العامل المالية وبإنتاجية المنشأة. ومن هذا المنطلق،…

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة:تُعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي أقرّها المشرّع السعودي لكل عامل يعمل داخل المملكة، سواء في القطاع الخاص أو المختلط، وهي التزام قانوني لا يجوز التنازل عنه…

الفصل التعسفي 

الفصل التعسفي : لفصل التعسفي: فهمٌ قانوني شامل لحماية العامل وصاحب العمل يشكّل الفصل التعسفي أحد أكثر الإشكالات القانونية انتشارًا في بيئة العمل السعودية، وهو محور رئيسي لكثير من الدعاوى العمالية التي تُرفع…

كسب القضية العمالية

كسب القضية العمالية: يبحث الكثير من الأفراد وروّاد الأعمال في المملكة العربية السعودية عن أفضل الطرق التي تساعدهم على كسب القضية العمالية، سواء كانوا عمّالًا يرغبون في استعادة حقوقٍ ضاعت،…

اتصل الآن واستفسر عما تريد