مقدمة تعد المادة (81) من نظام العمل السعودي من أهم النصوص النظامية التي تحمي العامل من أي تجاوزات قد تصدر من صاحب العمل، إذ منحت العامل الحق في إنهاء عقد…
الوسم: إنهاء عقد العمل
الفصل التعسفي في السعودية: الدليل الشامل لحقوق الموظف والتعويض وفق نظام العمل (2026)
يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، إذ يواجه العديد من الموظفين قرارات بإنهاء خدماتهم دون معرفة ما إذا كانت هذه القرارات تتوافق مع…
هل يحق للشركة إنهاء عقد الموظف أثناء الإجازة؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي
هل يجوز فصل الموظف أثناء الإجازة السنوية؟ يتفاجأ بعض الموظفين بتلقي إشعار بإنهاء عقد العمل أو عدم تجديده أثناء تمتعهم بإجازة سنوية أو إجازة مرضية، مما يدفعهم للتساؤل: هل يحق…
هل يحق للشركة إجبار الموظف على الاستقالة؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي
يتعرض بعض الموظفين في بيئة العمل لضغوط مباشرة أو غير مباشرة تدفعهم إلى تقديم استقالاتهم رغم عدم رغبتهم الحقيقية في ترك العمل. وقد يتساءل الموظف في هذه الحالة: هل يحق…
هل يعتبر التوقيع موافقة على الفصل؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي
يعتقد كثير من الموظفين أن التوقيع على خطاب الفصل أو إنهاء الخدمة يعني بالضرورة الموافقة على قرار الفصل والتنازل عن حق الاعتراض عليه. وفي المقابل، يعتقد بعض أصحاب العمل أن…
هل يحق للموظف رفض توقيع خطاب الفصل؟ دليل قانوني وفق نظام العمل السعودي
يتساءل العديد من الموظفين عند استلام خطاب إنهاء الخدمة أو الفصل من العمل: هل يحق للموظف رفض توقيع خطاب الفصل؟ وهل يؤدي رفض التوقيع إلى إلغاء قرار الفصل أو الحفاظ…
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة في السعودية |الشروط – التعويض
يعد إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من الموضوعات المهمة في نظام العمل السعودي، نظرًا لما يترتب عليه من آثار قانونية ومالية لكل من العامل وصاحب العمل. ويختلف إنهاء هذا…
حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع العام والخاص في السعودية
منحت وزارة العمل حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع العام والخاص في السعودية فقد اعتبر أمر أساسي لا بد منه للعامل ضمن شروط فترة التجربة في نظام العمل السعودي. سنقوم…
نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل
سنوضح في مقالتنا هذه نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل حيث تمت صياغته من أفضل محامين المملكة العربية السعودية، ويزيدك علماً في مدونتنا حول التعويض عن فسخ عقد العمل…
شروط إنهاء عقد العمل في السعودية
شروط إنهاء عقد العمل: حق العامل مضمون في المملكة العربية السعودية، في حال فصل العامل من عمله دون إنذار مسبق فيجب أن يدفع صاحب العمل تعويض يحسب عن كل يوم…
