بعد نصف عام على صدوره يدخل نظام البريد حيز النفاذ ويبدأ العمل وبتاريخ الثامن من ربيع الأول من هذا العام 1443هـ صدر المرسوم الملكي رقم (م/ 22) وتاريخ 8/ 3/…
الكاتب: admin
متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية
متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية؟ إنه من أكثر الأسئة التي يطرحها العاملين في السعودية عندما يتعرض العامل لتقديم بلاغ كيدي كاذب بحقه من قبل صاحب العمل. يمكن لشخص…
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
ينظم قانون العمل في المملكة العربية السعودية العمل في المملكة العربية السعودية مما يزيل احتمالية وقوع أي مشاكل و حتى في حالة وقوع الأضرار في العمل و الخلافات يقوم القانون…
طرق إثبات عقد العمل الغير مكتوب في السعودية
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل حيث يتعهد العامل بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. ولكن في حالات معينة قد لا تتم…
المطالبة بحقوق الموظف ونهاية الخدمة في السعودية
عند انتهاء علاقة العمل يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.…
تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية
على الرغم من الاهتمام الكبير للعمال وتوفير مطالبهم إلا أنه لا يزال هناك شكاوى من قبل العمال في مكاتب العمل في السعودية والمحاكم القضائية تجاه أرباب العمل حيث هناك أكثر…
حقوق العامل عند الخروج النهائي من الضروري معرفتها
worker-rights-upon-final-exit
المادة 111 من نظام العمل
بينت المادة 111 من نظام العمل مقدار اجرة العامل المستحقة عن الإجازات التي لم يتم استخدامها خلال فترة عمله. فهي تنظم حق العامل في حصوله على إجازته السنوية لأنها حق…
المادة 83 من نظام العمل
بعد تعديل المادة 83 من نظام العمل السعودي بموجب المرسوم الملكي أخذت المادة 83 من نظام العمل عدة أحكام تسمح لأصحاب العمل بوضع شرط أساسي بعدم إفشاء الأسرار. من خلال…
المادة 88 من نظام العمل
الغرض من المادة 88 من نظام العمل السعودي هي مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي حيث إن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل. تعد المطالبة بمكافأة…