شروط نقل الكفالة في السعودية

شروط نقل الكفالة في السعودية من أهم المواضيع التي تشغل المقيمين وأصحاب الأعمال على حدٍ سواء، نظرًا لما تتطلبه من إجراءات قانونية دقيقة وتنظيمات محددة، كما تختلف بحسب حالة العامل والمنشأة، مما يجعل فهمها بشكل صحيح أمرًا ضروريًا لتجنب أي مخالفات قانونية أو تأخير في الإجراءات.إذا كنت تبحث عن جهة موثوقة لمساعدتك في إتمام الإجراءات بكل سهولة، فإن مكتب نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم لك الدعم القانوني المتكامل.
فريق العمل في المكتب يضم نخبة من المحامين المتخصصين الذين يضمنون لك إنجاز معاملاتك بسرعة وكفاءة عالية.
لا تتردد في التواصل مع مكتب نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية للحصول على استشارة دقيقة وخدمة احترافية تلبي احتياجاتك.

تعرف على شروط نقل الكفالة للافراد في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في السعودية أصبحت أكثر تنظيمًا ومرونة ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتهدف إلى حفظ حقوق العامل وصاحب العمل. إليك أهم الشروط بشكل واضح:

الشروط الأساسية لنقل الكفالة

• وجود عرض عمل موثق من صاحب العمل الجديد عبر منصة “قوى”.
• أن يكون العامل قد أمضى مدة محددة (غالبًا سنة) لدى الكفيل الحالي (في بعض الحالات).
• تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل الحالي (عادة 30 إلى 90 يوم حسب العقد).
• أن تكون الإقامة ورخصة العمل سارية ولا توجد مخالفات أو غرامات.
• توافق مؤهلات العامل مع الوظيفة الجديدة.

شروط نقل الكفالة تتعلق بصاحب العمل الجديد

• أن تكون المنشأة نظامية وسجلها ساري ولا توجد عليها مخالفات.
• القدرة على استقدام ونقل العمالة (نطاق مناسب ورخص عمل سارية).
• تحمل رسوم نقل الكفالة حسب النظام.

اقرا ايضا: تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية

أهم متطلبات نقل الكفالة في السعودية حسب قانون نقل الكفالة في السعودية 

تتضمن أهم متطلبات نقل الكفالة في السعودية (خدمات وافد) وفقاً لنظام العمل الحديث عبر منصة «قوى»: سريان الإقامة ورخصة العمل، موافقة صاحب العمل الحالي (أو انتهاء العقد/حالات الاستثناء)، وجود عقد موثق، وتواجد المنشأة الجديدة في النطاق الأخضر. يجب ألا يكون على العامل بلاغ تغيب. 

أهم شروط ومتطلبات نقل الكفالة (للمنشآت):

• منصة قوى: يجب أن يتم تقديم طلب النقل عبر منصة قوى وتوثيق العقد الجديد.
• سريان الوثائق: سريان الإقامة ورخصة العمل للعامل.
• حالة المنشأة: سريان السجل التجاري للمنشأة الجديدة، وكونها قائمة وفي النطاق الأخضر المتوسط على الأقل.
• فترة العمل: غالباً يشترط إتمام العامل 12 شهراً مع صاحب العمل الحالي (أو انتهاء العقد).
• حماية الأجور: التزام المنشأتين (الحالية والجديدة) بنظام حماية الأجور.
• سداد الرسوم: سداد جميع رسوم نقل الكفالة المقررة.

ولكن ما هي شروط نقل الكفالة في السعودية 2026؟

يتيح نظام العمل السعودي الجديد (عبر منصة “قوى”) نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الحالي، شريطة توثيق العقود، سريان الإقامة، والالتزام بحماية الأجور.

 يشمل النقل حالات محددة كعدم دفع الرواتب (3 أشهر)، انتهاء الرخصة، أو وجود بلاغات، مع اشتراط صلاحية المنشأة الجديدة في النطاق الأخضر. 

أهم شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2026:

• توثيق العقد: ضرورة توثيق عقد العمل عبر منصة قوى.
• الالتزام بحماية الأجور: يجب أن تكون المنشأة الجديدة ملتزمة بنظام حماية الأجور.
• سريان الوثائق: إقامة العامل وجواز سفره يجب أن يكونا ساريي المفعول.
• نطاق المنشأة: يجب أن تكون المنشأة الجديدة في النطاق الأخضر المتوسط على الأقل.
• مهلة الإنذار: فترة إشعار بإنهاء العقد لا تقل عن 90 يومًا.
• عدم وجود مخالفات: خلو سجل العامل والكفيل الجديد من مخالفات العمل.

إليك أهم شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

تتلخص شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في عدم توثيق العقد خلال 3 أشهر، تأخر الرواتب 3 أشهر فأكثر، انتهاء الإقامة/رخصة العمل، أو وجود بلاغ كيدي. يجب سريان إقامة العامل، وموافقة المنشأة الجديدة، وعدم وجود مخالفات. 

أهم شروط وحالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الحالي (في النظام الجديد):

• تأخر الرواتب: إذا تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة 3 أشهر متتالية أو أكثر.
• عدم توثيق العقد: عدم توثيق عقد العمل في منصة “قوى” خلال 3 أشهر من وصول العامل إلى المملكة.
• انتهاء الإقامة أو رخصة العمل: في حال انتهت إقامة العامل أو رخصة عمله ولم يقم صاحب العمل بتجديدها.
• بلاغ هروب كيدي: في حال ثبت أن بلاغ الهروب (التغيب عن العمل) كيدي، أو عدم تسجيله لأكثر من 15 يوماً.
• الاعتداء وسوء المعاملة: ثبوت تعرض العامل للتحرش، أو الاعتداء الجسدي/اللفظي من الكفيل.
• منشأة غير قائمة: إذا انتهت رخصة عمل المنشأة، أو تم إغلاقها، أو أفلست.
• العمالة المنزلية: يمكن نقلها عبر “مساند” في حال إنهاء العقد خلال فترة التجربة، أو ثبوت نقل خدمات العامل المنزلي دون علمه.

اقرا ايضا: شروط الضمان الاجتماعي المطور للمتقاعدين

تعرف على شروط نقل الكفالة للعمالة المنزلية

وجود موافقة صاحب العمل الحالي عبر منصة مساند أو أبشر، وسريان الإقامة وجواز السفر، وسداد رسوم النقل (2000 ريال للمرة الأولى). يجب ألا يقل عمر العامل عن 21 عاماً، وخلو الطرفين من المخالفات المرورية، مع توثيق عقد عمل جديد. 

أبرز شروط نقل كفالة العمالة المنزلية:

• للعامل/العاملة:
  • إقامة سارية المفعول.
  • جواز سفر ساري المفعول.
  • ألا يكون مسجلاً “متغيب عن العمل” (بلاغ هروب).
  • ألا يزيد عدد مرات نقل الخدمة عن 4 مرات.
• لصاحب العمل الجديد:
  • حساب مفعل في منصة مساند و أبشر.
  • ألا يكون لديه مخالفات مرورية.
  • القدرة المالية على استقدام أو نقل العمالة.

أبرز شروط نقل كفالة الاب على ابنته السعودية

نقل كفالة الأب على ابنته السعودية في المملكة العربية السعودية يتم وفق ضوابط محددة تراعي صلة القرابة والحالة النظامية للطرفين. إليك أبرز الشروط بشكل واضح:

وفيما يلي شروط نقل كفالة الأب على ابنته السعودية:

• أن تكون الابنة سعودية الجنسية ومثبتة بياناتها في الجهات الرسمية.
• إثبات صلة القرابة (أب–ابنة) من خلال سجل الأسرة أو شهادة الميلاد.
• أن يكون الأب مقيمًا إقامة نظامية سارية داخل المملكة.
• موافقة الأب على نقل الكفالة (في حال كان النقل يتم من كفيل آخر).
• عدم وجود مخالفات أو بلاغات (مثل بلاغ تغيب) على الأب.
• أن تكون الابنة قادرة على إضافة الأب كتابع لها عبر الأنظمة الإلكترونية (مثل منصة أبشر).
• في بعض الحالات، قد يطلب إثبات القدرة المالية للابنة لإعالة الأب.

شروط نقل الكفالة بعد انتهاء العقد بالسعودية

نقل الكفالة بعد انتهاء العقد في السعودية أصبح أكثر وضوحًا ضمن النظام الجديد، حيث يُسمح للعامل بالانتقال إلى صاحب عمل آخر وفق شروط محددة دون تعقيد كبير. إليك التفاصيل:

إليك أهم شروط نقل الكفالة بعد انتهاء العقد:

• أن يكون عقد العمل قد انتهى فعليًا ولم يتم تجديده بين الطرفين.
• التزام العامل بـ فترة الإشعار المنصوص عليها في العقد (غالبًا 30 إلى 90 يومًا).
• الحصول على عرض عمل جديد موثق عبر منصة “قوى”.
• أن تكون الإقامة ورخصة العمل سارية وقت تقديم طلب النقل.
• عدم وجود بلاغ تغيب (هروب) مسجل على العامل.
• أن يكون العامل قد التزم ببنود العقد السابق ولم يخلّ بها.

في حال انتهاء العقد وعدم تجديده، يمكن للعامل نقل الكفالة دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي، بشرط الالتزام بالإشعار والإجراءات النظامية.

قد يهمك: التحرش في نظام العمل السعودي

ماهي شروط نقل الكفالة للمقيم في السعودية

شروط نقل الكفالة للمقيم في السعودية تخضع للنظام الجديد الذي يهدف إلى تسهيل انتقال العامل مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف. إليك أهم الشروط بشكل مبسط وواضح:

• وجود عرض عمل جديد موثق عبر منصة “قوى”.
• موافقة العامل على العرض الوظيفي الجديد إلكترونيًا.
• أن تكون الإقامة سارية المفعول وقت تقديم الطلب.
• عدم وجود بلاغ تغيب (هروب) مسجل على العامل.
• الالتزام بـ فترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل (غالبًا من 30 إلى 90 يومًا).

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

يمكن للمقيم نقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل في الحالات التالية:

• عدم دفع الراتب لمدة 3 أشهر متتالية.
• عدم توثيق عقد العمل رسميًا.
• انتهاء العقد وعدم رغبة الطرفين في التجديد.
• وجود إساءة أو مخالفة مثبتة من صاحب العمل.
• تغيب صاحب العمل أو إغلاق المنشأة.

ماهي إجراءات نقل الكفالة في السعودية

إجراءات نقل الكفالة في السعودية أصبحت تتم بشكل إلكتروني ومُنظم عبر المنصات الرسمية، خاصة منصة “قوى”، وذلك لتسهيل العملية على العامل وصاحب العمل. إليك الخطوات بشكل واضح:

إجراءات نقل الكفالة في السعودية

1. تقديم عرض العمل: يقوم صاحب العمل الجديد بتقديم عرض وظيفي للعامل عبر منصة “قوى” ويتضمن العرض تفاصيل الوظيفة مثل الراتب والمسمى الوظيفي.

2. موافقة العامل: يدخل العامل إلى حسابه في منصة “قوى” ثم يقوم بـ الموافقة على العرض الوظيفي إلكترونيًا.

3. إشعار صاحب العمل الحالي: يتم إرسال إشعار لصاحب العمل الحالي بطلب نقل الكفالة وفي حال كان العقد ساريًا، يجب الالتزام بـ فترة الإشعار حسب العقد.

4. موافقة الكفيل الحالي (إذا لزم): إذا كان العقد لم ينتهِ، يجب موافقة الكفيل الحالي، أما إذا انتهى العقد، فلا يشترط موافقته.

5. استكمال الطلب إلكترونيًا: يقوم صاحب العمل الجديد باستكمال إجراءات النقل عبر منصة “قوى”.

6. سداد الرسوم: يتم دفع رسوم نقل الكفالة حسب عدد مرات النقل.

7. تحديث بيانات الإقامة: بعد الموافقة، يتم نقل خدمات العامل رسميًا.

قد يهمك: نظام الاستقالة في مكتب العمل السعودي 2023

 هل يوجد رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد؟

نعم يوجد رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد حيث بلغت رسوم النقل لأول مرة ألفين ريال سعودي. وفي المرة الثانية أربعة آلاف ريال سعودي وفي المرة الثالثة ستة آلاف ريال سعودي. حيث يتم دفع الرسوم بشكل إلكتروني عن طريق منصة أبشر.

أبرز الأسئلة الشائعة حول شروط نقل الكفاله في السعوديه