تم فرض العقوبات المناسبة على المنشآت التي تعمل على تأخير الرواتب 3 أشهر أو تأخير يتجاوز المدة التي حددتها منصة مدد، لمزيد من التفاصيل عن تعويض تأخير الرواتب في السعودية،…
الوسم: أفضل شركة محاماة
تأخير الرواتب في القطاع الخاص
نص نظام العمل على أنه غير مسموح بتأخير الرواتب في القطاع الخاص والتلاعب في دفع الأجور، وأن صاحب العمل ملزم بدفعها في الوقت المحدد في عقد العمل، كما يحمي نظام…
متى تنزل حقوق المتقاعد العسكري
متى تنزل حقوق المتقاعد العسكري من الأسئلة التي تم طرحها بشكل كبير في الآونة الأخيرة، فقد منح النظام العسكري السعودي بعض حقوق المتقاعد العسكري، فإذا كنت تريد المزيد من الاستشارات…
عيوب تحويل المؤسسة إلى شركة
عيوب تحويل المؤسسة إلى شركة يسعدنا في مقالتنا هذه أن نقوم بتقديم أفضل المعلومات التي تخص تحويل المؤسسة إلى شركة، حيث سنوضح طريقة نقل العمال من مؤسسة إلى شركة، تحويل…
امهال وتأجيل السند التنفيذي من قبل المنفذ ضده
قبل التعريف بمعنى امهال وتأجيل السند التنفيذي من قبل المنفذ ضده في الأنظمة السعودية، دعنا نتعرف أولاً على ما هو السند التنفيذي فهو عبارة عن وثيقة تتضمن حق أو حكم…
نظام الإقامة المميزة في السعودية
أقرت السعودية نظام الإقامة المميزة بهدف زيادة استقطاب الكفاءات والمواهب ورواد الأعمال حيث تمنح الإقامة المميزة حاملها من منحها لأفراد أسرته، والتنقل من وإلى السعودية بدون تأشيرة، كما قدم مركز…
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله في السعودية
تم فرض غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله لكل الأطراف، حيث تحددت بعقوبة مالية لصاحب العمل وعقوبة الترحيل لمن عمل بدون كفيل، وهناك بعض العقوبات المشددة التي تفرض على…
بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد في السعودية
بلاغ التغيب عن العمل في النظام الجديد تعتبر من القرارات الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية، التي تعد من الضوابط التي تحكم طبيعة العمل في…
متى تسقط سابقة المخدرات في السعودية
متى تسقط سابقة المخدرات؟ تعد قضايا المخدرات من ضمن القضايا الجنائية في المملكة العربية السعودية، التي يفرض من خلالها أشد العقوبات، وبرغم ذلك هناك حالات مستثناة يمكن أن يتم الإعفاء…
المادة 53 من نظام العمل السعودي
تنص المادة 53 في نظام العمل السعودي في تعديلها الأخير بموجب المرسوم الملكي، أنه إذا كان العامل خاضع لفترة تجربة، يجب أن يظهر ذلك صراحة في عقد العمل وتحديد مدتها…