كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد من الأسئلة التي انتشرت بشكل كبير في الآونة الأخيرة لمعرفة كافة المعلومات عن كل ما يخص مهلة نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني والمدة المحددة لنقل الكفالة وهل يمكن نقل الكفالة قبل انتهاء العقد وغيرها الكثير من الأسئلة.
حيث عرضت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية المدة المحددة لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية وفق ضوابط وقواعد محددة في جوازات السفر لجميع الوافدين سواء بموافقة كفيلهم السابق أو بدون موافقتهم، حيث يرغب الكثير من المقيمين في معرفة المدة المحددة لنقل الكفالة.
اقرأ أيضاً: متى يحق للعامل نقل الكفالة | حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
نظام نقل الكفالة الجديد
أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نظام جديد لتحويل الكفالة،
فقد ألغي النظام القديم وتم استبداله بنظام جديد هدفه تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
حيث يحتوي هذا النظام على ضوابط مهمة جاءت في مصلحة العامل تجسدت في إمكانية تحويل الكفالة القديمة في حال انتهاء مدة العمل،
دون الحاجة إلى الحصول على موافقة الكفالة القديمة وأيضاً يجوز نقل الكفالة خلال سريان عقد العمل.
ففي بيان صادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أوضحت الوزارة الآلية المتبعة لنقل الكفالة للعمالة الوافدة داخل المملكة،
بأن المدة المحددة لنقل الكفالة تستغرق فترة لا تتجاوز 15 يوماً من تاريخ الحصول على موافقة وزارة الداخلية،
وهذه هي المدة التي يحددها القانون لإنهاء إجراءات نقل الكفالة بعد موافقة مكتب العمل المختص.
وأيضاً في ذلك النظام تجسدت شروط نقل الكفالة بعد انتهاء العقد إنه يجب على الكفيل نقل الكفالة إلى صاحب وظيفة جديد في غضون 60 يوماً فقط من تاريخ انتهاء العقد للموظف وانتهاء عقد الكفيل،
فإذا كانت القوانين السعودية لا تسمح بنقل الكفالة إلى مؤسسات أخرى فإنه يجب على الموظف مغادرة المملكة العربية السعودية والعودة إليها من أجل تفادي حدوث أي نزاعات.
إذا رفض الكفيل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد ما طريقة العمل إلكترونياً؟
إذا رفض الكفيل نقل الكفالة بعد انتهاء العقد لا بد من اتباع بعض الخطوات وهي كالتالي:
- النقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
- تسجيل جميع البيانات الخاصة بتسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي بالموقع.
- الضغط على خيار طلب سماح نقل خدمة دون موافقة الكفيل.
- الاطلاع على جميع الشروط والضوابط جيداً، ثم يتم الموافقة عليها.
أما فيما يخص نقل الكفالة بعد 3 شهور فإن الكثير من الوافدين العاملين في المملكة العربية السعودية يتساءل عن المدة التي يستغرقها طلب الكفالة من وزارة الموارد البشرية،
لتكن الإجابة بأن تنتهي صلاحية طلب تحويل الخدمة تلقائياً بعد ثلاثة أشهر من تاريخ تقديمه،
حيث أشار المركز إلى أن مدة صلاحية طلب نقل الكفالة تصل إلى 90 يوماً من تاريخ تقديمه.
اقرأ أيضاً: شروط نقل الكفالة في السعودية
الحالات التي يسمح بنقل كفالة العامل دون موافقة صاحب العمل
يتم السماح بنقل كفالة العامل بدون وافقة صاحب العمل في عدة حالات منها ما يلي:
- إذا لم يجدد صاحب العمل تصريح إقامة العامل وتصريح العمل بعد شهر من انتهاء صلاحيته.
- و إذا لم يدفع صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر.
- إذا أنهى العامل عقده مع صاحب العمل فقد يكون قادراً على تحصيل إعانات البطالة.
- يجب أن تكون مدة العقد هي مدة تصريح العمل.
خطوات نقل الكفالة بشكل إلكتروني
لنقل الكفالة بالشكل الإلكتروني لا بد من اتباع تلك الخطوات:
- بدايةً التوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
- كتابة كافة المعلومات الخاصة بالمستخدم على الموقع.
- الدخول إلى قائمة خدمات.
- النقر فوق علامة التبويب المرافق وتحديد وكيل النقل.
- الضغط على طلب جديد.
- كتابة كافة البيانات على الصفحة وخاصة رقم الهوية.
- الضغط على استعلام من أجل ظهور صفحة جديدة.
- إذا كان قد تم نقل الضمان الخاص بالمستخدم يتضح ذلك بعد لصق ورقة واحدة وفك غلافها.
- ومنها يتم تحديث مكان العمل وجميع البيانات الجديدة.
- النقر فوق أوافق على الشروط والأحكام والتعهد بنقل الرعاية.
اقرأ أيضاً: الاستعلام عن تأشيرة خروج نهائي بشكل الكتروني
نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني
من أجل نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني لا بد من اتباع تلك الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتربية الاجتماعية.
- الضغط على خدمات الوزارة.
- إتمام عملية تسجيل الدخول من خلال كتابة البيانات المطلوبة لذلك.
- تحديد المنشأة التي سوف يتم نقل الكفالة لها.
- تحديد خدمة عامل وافد من بين الخدمات المتاحة.
- كتابة كافة البيانات المطلوبة لنقل الكفالة، ثم الضغط على إرسال الطلب.
تعتبر عملية نقل الكفالة في حالة عدم وجود عقد إلكتروني واحدة من الحقوق التي توفرها المملكة العربية السعودية لفئة المقيمين،
ويعتبر ذلك الحق من الحقوق التي تعود بالنفع على كل من المقيمين وأصحاب الأعمال، والتي تعتبر وسيلة لتسيير الأعمال في المملكة.
شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
مدة تحويل الكفيل دون موافقة الكفيل بحسب ما ذكرت وزارة العمل في السعودية هناك شروط في حال توفرها يمكن للعامل نقل الكفالة دون موافقة كفيله وهذه الشروط هي في الحالات التالية:
- عدم صرف رواتب العامل عن 90 يوماً فأكثر.
- إذا كانت المنشأة بالفعل في النطاق الأحمر لعدة أيام ولم يكن هناك عمل يتعين القيام به فليس من الضروري إصدار تصريح عمل.
- يقوم الكفيل بتقديم شكوى كيدية تهدف إلى الإضرار بالعامل.
- عدم تجديد تصريح العمل للعامل الوافد بعد انتهائه لمدة لا تقل عن شهر.
- يجب أن تكون الوظيفة المراد نقلها مسجلة ولديها تصريح ساري المفعول.
هل يمكن نقل الكفالة قبل انتهاء العقد
تم طرح سؤال هل يمكن نقل الكفالة قبل انتهاء العقد ليكن جواب محامو شركة نخبة من خلال الخبرة الواسعة بأنه نعم يمكن نقل الكفالة قبل انتهاء العقد في بعض الحالات،
ولكن هذا يعتمد على اللوائح والقوانين المحلية.
ففي كثير من الأحيان، يكون النقل ممكناً إذا تم التوصل إلى اتفاق بين العامل والجهة الحالية والجهة الجديدة المستعدة لاستلام الكفالة،
لكن يجب أن يتم هذا النقل وفقاً للإجراءات والترتيبات المحددة، وقد تكون هناك بعض الشروط التي يجب تحقيقها.
وأيضاً كثرت التساؤلات عن هل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي قامت هيئة جوازات المملكة العربية السعودية بإيضاح أنه من الممكن تحويل كفالة العامل الوافد بمجرد إصدار تأشيرة خروج نهائية،
وهذا مع مراعاة مجموعة من الشروط التي تضم حقوق كافة الأطراف وخاصة الكفيل الأول.
اقرأ أيضاً: محامي عقود سنوية للشركات والأفراد في السعودية
خطاب مهلة نقل الكفالة
جاء خطاب مهلة نقل الكفالة على الشكل التالي:
إلى السيد المحترم مدير عام شركة/مؤسسة: ……
الأستاذ الفاضل: ……….
أتقدم إلى سيادتكم بهذا الطلب لكي تتم نقل كفالة الأستاذ ………….. الذي يقوم باتباع كفالتكم في الوقت الحالي،
والذي تكون جنسيته: …………. ورقم الإقامة الخاصة به هو ………….. وهو صادراً بتاريخ….. / ….. / ……. إذ تكون سارية حتى تاريخ …… / …… / …… ورقم جواز السفر هو …………….
ونتقدم بهذا الطلب لنقل الكفالة ونريد منكم الاطلاع على أن الأستاذ الذي كان ضمن كفالتكم في وقت سابق نريد كفالته،
وتقدمنا بهذا الطلب حتى تأخذ الإجراءات مسارها القانوني، لذلك نرجو من سيادتكم القيام بكافة الإجراءات اللازمة،
والسرعة في تنفيذ الطلب حتى يتم التنازل عن الكفالة لدى مدير مكتب العمل والمؤسسة التابع إليها ونرجو من سيادتكم عدم الممانعة في كفالة الأستاذ ……… الذي ينتمي إلى مؤسسة ……………،
والذي يكون التنازل عنه بشكل نهائي.
كامل الاحترام والتقدير لسيادتكم ونرجو منكم السرعة في إنهاء الإجراءات
الكفيل الجديد ……….
التوقيع ………….
تاريخ التحرير ……………
اسم مرسل الطلب …………..
ختم المؤسسة …………..
الأسئلة الشائعة الخاصة بمقال كم مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء العقد
تمثلت شروط نقل الكفالة في النظام الجديد على الشكل التالي:
يكون سجل الكفيل الجديد أو صاحب العمل خالي من أي أحكام قضائية أو ملاحقات أمنية.
ألا يكون اسم المقيم المكفول ضمن الأسماء المسجلة في نظام هارب.
ألا يتواجد أي مخالفات مرورية باسم الكفيل الجديد أو المقيم المكفول.
يكون كل من المكفول والكفيل الحالي والجديد على قيد الحياة.
قامت هيئة جوازات المملكة العربية السعودية بإيضاح أنه من الممكن تحويل كفالة العامل الوافد بمجرد إصدار تأشيرة خروج نهائية، وهذا مع مراعاة مجموعة من الشروط التي تضم حقوق كافة الأطراف وخاصة الكفيل الأول.
الأمر متروك للكفيل والمكفول فقد يتم تحمل رسوم نقل الكفالة وذلك من خلال إجراءات على أن تكون في بعض الأحيان رسوم نقل الكفالة على المكفول وبعض الأحيان على الكفيل،
وبعض الأحيان قد يتم الاتفاق بين الكفيل والمكفول على أن يتم تقاسم مبلغ رسوم النقل.