الوسم: قانون العمل في السعودية

متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية؟ إنه من أكثر الأسئة التي يطرحها العاملين في السعودية عندما يتعرض العامل لتقديم بلاغ كيدي كاذب بحقه من قبل صاحب العمل. يمكن لشخص…

بموجب قانون العمل والضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية يحق للعامل الذي أكمل سنة واحدة على الأقل من الخدمة المستمرة الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء الخدمة لكن ماذا…

يتساءل العديد من الموظفين في القطاع الخاص عن إمكانية تقديم الاستقالة قبل انتهاء العقد، وما إذا كان ذلك مسموحًا نظامًا، وما هي الآثار القانونية المترتبة عليه. لذلك، سنوضح في هذا…

يتساءل الكثير من الموظفين الحكوميين هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية مستفسرين بقلق عن مصيرهم الوظيفي في حال صدور حكم بالسجن بحقهم. في الواقع، يعتمد فصل الموظف الحكومي…

تعتبر عقوبة الموظف الحكومي الذي يعمل في القطاع الخاص من المسائل التي ينظمها النظام السعودي بدقة لضمان النزاهة ومنع تعارض المصالح في الوظيفة العامة. فرغم أهمية الالتزام الوظيفي، قد يتجه…

حقوق العامل في القطاع الخاص السعودي هي تقريباً نفسها في القطاع العام حيث يعمل موظفو القطاع الخاص في الشركات والمؤسسات بشكل مماثل لعمل الموظفين في القطاع العام لكن بالتأكيد هناك…

هل ايقاف الخدمات يمنع التوظيف في السعودية؟ في حال تم وقف الخدمات فإن هذا الأمر يكون له تأثير كبير على التوظيف، ويرجع ذلك إلى تأثيره على قرار الأفراد والمؤسسات في…