عند انتهاء علاقة العمل يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.…
تقديم شكوى لمكتب العمل في السعودية
على الرغم من الاهتمام الكبير للعمال وتوفير مطالبهم إلا أنه لا يزال هناك شكاوى من قبل العمال في مكاتب العمل في السعودية والمحاكم القضائية تجاه أرباب العمل حيث هناك أكثر…
حقوق العامل عند الخروج النهائي من الضروري معرفتها
worker-rights-upon-final-exit
المادة 111 من نظام العمل
بينت المادة 111 من نظام العمل مقدار اجرة العامل المستحقة عن الإجازات التي لم يتم استخدامها خلال فترة عمله. فهي تنظم حق العامل في حصوله على إجازته السنوية لأنها حق…
المادة 83 من نظام العمل
بعد تعديل المادة 83 من نظام العمل السعودي بموجب المرسوم الملكي أخذت المادة 83 من نظام العمل عدة أحكام تسمح لأصحاب العمل بوضع شرط أساسي بعدم إفشاء الأسرار. من خلال…
المادة 88 من نظام العمل
الغرض من المادة 88 من نظام العمل السعودي هي مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي حيث إن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل. تعد المطالبة بمكافأة…
المادة 55 من نظام العمل السعودي
تم إصدار المادة 55 من نظام العمل السعودي في عام 1426هـ وتم تعديل هذه المادة حوالي ثلاث مرات والتي تختص بشرح حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال في ساعات العمل اليومية.…
المادة 107 من نظام العمل السعودي
تعمل المادة 107 من نظام العمل على الحفاظ على الجانب العمالي وتنظيم العمل السعودي والعلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل في المملكة العربية السعودية وذلك بهدف الزيادة في الكفاءة والنمو…
تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة
تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة أفضل محامي عمالي، شروط رفع دعوى عمالية، حالات فشل التسوية الودية.
حجز موعد المحكمة العمالية السعودية | جدة، الرياض، أو أي منطقة سعودية
يتم حجز موعد في المحكمة العمالية السعودية من خلال بوابة ناجز التابعة لوزارة العدل السعودية والتي تسعى جاهدة لتسهيل كافة الخدمات للمواطنين، حيث تستهدف العمال وأصحاب العمل ويمكنهم الحصول على…