التصنيف: للموظفين والعمال

المرأة العاملة: حقوق وواجبات: شهدت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة خطوات واسعة لدعم مشاركة المرأة في سوق العمل، انسجاماً مع أهداف رؤية 2030 التي ركزت على تمكين المرأة ورفع…

حقوق العامل عند الاستقالة أو انتهاء العقد في نظام العمل السعودي حقوق العامل عند الاستقالة: تُولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا بالغًا بحقوق العاملين في القطاعين العام والخاص، خصوصًا عند انتهاء…

الفصل التعسفي في نظام العمل السعودي الفصل التعسفي: في بيئة العمل الحديثة داخل المملكة العربية السعودية، أصبح الوعي بحقوق العاملين وأصحاب العمل جزءًا أساسيًا من المنظومة القانونية والتنظيمية. ويُعد الفصل…

عدم إلمام الموظف بأصول الترافع قد يفقده حقه في القضايا العمالية مقدمة إلمام الموظف بأصول الترافع : تُعتبر القضايا العمالية من أكثر القضايا تداولاً أمام المحاكم في المملكة العربية السعودية،…

حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي: حقوق العامل والتزامات صاحب العمل مقدمة حساب نهاية الخدمة: يُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي كفلها نظام العمل السعودي للعامل…

حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي مقدمة حقوق المرأة العاملة : تسعى المملكة العربية السعودية في إطار رؤية 2030 إلى تعزيز مكانة المرأة في سوق العمل وضمان حصولها على…

الأجر الإضافي حسب نظام العمل السعودي: حقوق العامل والتزامات صاحب العمل مقدمة الأجر الإضافي في نظام العمل : يمثل الأجر الإضافي أحد أبرز الحقوق العمالية التي نظمها نظام العمل السعودي،…

يمثّل صاحب العمل والعامل طرفي العلاقة التعاقدية في سوق العمل السعودي، ويبرمان عقد العمل بوصفه الأساس النظامي الذي ينظم هذه العلاقة.وبناءً على ذلك، يعتمد الطرفان على العقد المكتوب كوسيلة رئيسية…