يبحث آلاف الموظفين وأصحاب المنشآت عن ضوابط فترة التجربة في عقد العمل لضمان استقرار العلاقة الوظيفية. يتيح نظام العمل السعودي للطرفين تقييم الأداء والكفاءة خلال الأشهر الأولى من التعاقد. يتضمن…
الوسم: حقوق العامل
مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: طريقة الحساب مع أمثلة عملية
هل تستحق مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة؟ وكيف يتم احتسابها؟ وهل تختلف إذا كان إنهاء العقد من قبل صاحب العمل؟ تُعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي كفلها…
الفصل التعسفي في السعودية: الدليل الشامل لحقوق الموظف والتعويض وفق نظام العمل (2026)
يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، إذ يواجه العديد من الموظفين قرارات بإنهاء خدماتهم دون معرفة ما إذا كانت هذه القرارات تتوافق مع…
الفصل التعسفي في السعودية: دليل شامل لحقوق العامل والتعويضات
يُعد الفصل التعسفي في السعودية من أكثر القضايا العمالية شيوعًا أمام المحاكم العمالية، لأنه يمس مصدر دخل العامل واستقراره المهني والأسري. ومع ذلك، لا يُعد كل إنهاء لعقد العمل فصلًا…
فسخ عقد العمل من قبل الموظف
حتى يتم فسخ عقد العمل من قبل الموظف لا بد من وجود حالات استثنائية، فإن هذا الموضوع يعتبر من أهم الأمور التي تمت مناقشتها سابقاً، ولمزيد من التفاصيل حول فسخ…
حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية
لطالما كان على العامل واجبات والتزامات كثيرة عليه تحقيقها خلال تادية عمله، فإن حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة تعتبر ثوابًا له على جهده خلال سنوات عمله،…
المادة 109 من نظام العمل في السعودية
وضع نظام العمل السعودي العديد من الضوابط والقوانين التي تنظم العمل والعلاقة بين صاحب العمل والعامل، وتضمن للعامل الحصول على كافة حقوقه ومن أهمها الإجازة السنوية التي تكفل للعامل الراحة…
حقوق العامل في حالة افلاس الشركة في السعودية 2024
حقوق العامل في حالة افلاس الشركة في السعودية 2024 هو حديث مقالنا اليوم فعند افلاس الشركة يتم خضوعها إلى الضوابط والإجراءات القانونية التابعة للمحكمة التجارية بغرض الإعلان والاشهار بإفلاس الشركة. حيث…