انتشرت جرائم التزوير في الآونة الأخيرة في المجتمع السعودي مع تطور وسائل التكنولوجيا المتعددة لذا سنتناول في مقالنا هذا معلومات جديدة حول حكم قضايا التزوير في السعودية، لتكونوا على علم…
الوسم: شركة محاماة
نظام الاثبات الجديد في السعودية
يعتبر نظام الإثبات الجديد في السعودية أحد الأنظمة القانونية لحماية حقوق الافراد وتطوير الأنظمة التشريعية المتخصصة ضمن مجموعة من الإصلاحات في المملكة العربية السعودية. وتشمل هذه الأنظمة مشروع نظام الأحوال…
صيغة دعوى تعويض ضد شركة الكهرباء في السعودية
يمكن تقديم صيغة دعوى تعويض ضد شركة الكهرباء عند التعرض للإصابة بسبب انقطاع التيار الكهربائي أو خلل في الأسلاك أو في بعض المناطق السكنية التي لا توجد فيها خدمة الكهرباء.…
نظام العمل واللائحة الداخلية مصدران رئيسيان ثالثهما العقد
العمل أساس الحياة لتحقيق غاية الفرد والمحرك الرئيسي له فمنه تأتي الموارد والتي تكون سبباً من أسباب العيش والتي عادةً ما يبحث عنها الفرد لاستمرار حياته وتحقيق رغباته ومن هنا…
نظام التامينات الجديد 2024 في السعودية
الضمان الاجتماعي أو نظام التامينات الجديد 2024 هو المصطلح المستخدم لبرنامج تأمين الشيخوخة و لا بد لكل شخص من معرفة معلومات حول نظام التامينات الجديد 2024 في السعودية. اقرأ أيضاً:…
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد
عقد العمل هو اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف لذا هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد؟ لا يمكن لصاحب العمل تغيير شروطه بشكل قانوني دون موافقة الموظف (سواء بشكل فردي…
متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية
متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية؟ إنه من أكثر الأسئة التي يطرحها العاملين في السعودية عندما يتعرض العامل لتقديم بلاغ كيدي كاذب بحقه من قبل صاحب العمل. يمكن لشخص…
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
ينظم قانون العمل في المملكة العربية السعودية العمل في المملكة العربية السعودية مما يزيل احتمالية وقوع أي مشاكل و حتى في حالة وقوع الأضرار في العمل و الخلافات يقوم القانون…
طرق إثبات عقد العمل الغير مكتوب في السعودية
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل حيث يتعهد العامل بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. ولكن في حالات معينة قد لا تتم…
المطالبة بحقوق الموظف ونهاية الخدمة في السعودية
عند انتهاء علاقة العمل يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل بأجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية.…
