أتعاب محامي قضايا عمالية في السعودية

أتعاب محامي قضايا عمالية في السعودية

أتعاب محامي قضايا عمالية، لا يوجد قيمة ثابتة بل تتفاوت الأتعاب من محامي لآخر ومن قضية لأخرى والسبب في ذلك يعتمد على تفاصيل القضية والمدة الزمنية المستغرقة في معالجة القضية وخبرة المحامي الذي يعمل على هذه القضية.

في مقالنا سوف نتعرف أكثر على كيفية معرفة أتعاب المحامي بالإضافة إلى معلومات مهمة أخرى.

اختصاصات المحاكم العمالية

تتمثل اختصاصات المحاكم العمالية فيما يلي:

  • القضايا المسؤولة بأمور الفصل من العمل.
  • المسائل المتعلقة بإيقاع الشخص المسؤول عن العمل.
  • المحاكم تكون مسؤولة عن القضايا بالأجور وإصابات العمل والتعويض عن الضرر والعقود.
  • أيضاً المسائل التي احتوت العمال التابعين لأحكام نظام العمل السعودي.
  • يضاف أيضاً الدعاوى المرفوعة ليتم إيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل.
  • والمسائل التي نشأت عن كل من نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
  • بالإضافة إلى الشكاوى التي تكون مقدمة من قبل أصحاب العمل والعمال.

اقرأ أيضاً: افضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة

إجراءات المحكمة العمالية السعودية

إجراءات المحكمة العمالية السعودية
إجراءات المحكمة العمالية السعودية

يمكن تلخيص إجراءات المحكمة العمالية السعودية في التالي:

  • تقديم الشكوى إلى مكتب العمل.
  • يقوم المكتب بمحاولات التسوية الودية خلال مهلة 21 يوماً.
  • عند الوصول إلى حل ودي يتم إصدار قرار ويتم تحرير محضر بذلك.
  • أما في حالة عدم الوصول إلى حل ودي يتم صدور قرار بفشل التسوية الودية.
  • بإمكان الموكل عن المدعي أو المدعي ذاته التقدم بطلب إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية.
  • تدرس المحكمة العمالية الطلب عند القبول يتم تحديد موعد أول جلسة.
  • على أطراف الدعوى الحضور أمام المحكمة خلال الجلسات المنعقدة.

فإذا كنت ترغب في توكيل محامي في قضية عمالية لا عليك إلا بالتواصل مع شركة نخبة للمحاماة ليساعدك من واقع خبراته في رفع الدعوى ومتابعتها حتى الحصول على الحكم،

فإن أسعار المحامين في القضايا العمالية لدى الشركة مدروسة بشكل ترضي كافة العملاء لا تتردد بطلب استشارات قانونية حول أتعاب المحاماة العمالية.

الحالات التي يتم رفع الدعوى العمالية فيها

يتم السماح برفع الدعوى العمالية في الحالات التالية:

  • إفساد آلات العمل أو تخريب إنتاج ما وغيرها من الأفعال التي تلحق الأذى والضرر بصاحب العمل.
  • مخالفة شروط عقد العمل.
  • ارتكاب العامل لأحد الحالات التي ذُكرت في المادة الثمانون من نظام العمل السعودي.
  • عدم دفع تعويضات والبدلات كبدلات الاجازات أو بدل السكن وغير ذلك.
  • عدم تجديد الإقامة.
  • تأخر الرواتب.

 وإذا كنت مقبل على رفع دعوى عمالية فلا تتراجع عن طلب استشارات قانونية حول أتعاب المحاماة العمالية ومن شركة نخبة للمحاماة،

ويمكنك أيضاً اللجوء لاختيار أفضل المحامين لمساعدتك ووصولك إلى النتيجة المطلوبة،

فإن طريقة دفع أتعاب المحامي لدى تلك الشركة مدروسة وفق ما تم تحديده لأسعار المحامين في القضايا العمالية.

اقرأ أيضاً: افضل محامي خلافات عمالية في السعودية

إجراءات رفع دعوى عمالية

يتم رفع الدعوى العمالية باتباع الخطوات التالية:

  • بدايةً يتم إعداد الشكوى العمالية وإرفاقها بالوثائق والأدلة التي تثبت سبب رفع هذه الدعوى ومن ثم تقديمها في مكتب العمل.
  • بعد التقديم تقوم لجان مكتب العمل بالنظر في الشكاوى والعمل على محاولة الوصول إلى تسوية ودية بين الطرفين.
  • ولمدة 21 يوم تستمر لجان مكتب العمل في إجراءات التسوية الودية.
  • عند فشل التسوية الودية يتم تحرير محضر رسمي بذلك.
  • وأيضاً يصبح من حق الطرف المدعي التقدم بالدعوى في المحكمة العمالية، مع إحضار محضر تعذر الصلح.
  • بعد ذلك تقوم المحكمة بتحديد موعد الجلسة الأولى، وتتوالى الجلسات، حتى يتم الفصل في الأمر بقوة القانون.
كيف يتم حساب أتعاب محامي قضايا عمالية
كيف يتم حساب أتعاب محامي قضايا عمالية

كيفية دفع أتعاب محامي قضايا عمالية

لا يوجد طريقة محددة للقيام بذلك حيث يتم اختيار الاسلوب الذي يناسب كل من الطرفين ويمكن أن يقوم الموكل بدفع اتعاب المحامي كافة قبل البدء بالعمل على القضية.

أو على دفعات بجزء قبل القضية وما تبقى بعد الانتهاء منها وحتى خلال سير الدعوى.

وذلك يعني عدم وجود قيود على المحامي وموكله فيما يخص أسلوب دفع أتعاب المحامي ولهم حرية اختيار الطريقة الانسب لذلك.

تواصل معنا للحصول على خدماتنا في مجال القضايا العمالية ومعرفة أتعاب محامي قضايا عمالية.

كيفية تقدير أتعاب المحامي في القضايا العمالية؟

تقدر قيمة أتعاب المحاماة في القضايا العمالية، وفقًا لعدد من العوامل المختلفة.

  • نوع القضية وصعوبتها.
  • خبرة المحامي من الناحية العلمية والعملية.
  • المنطقة التي يتواجد فيها مكتب المحاماة.

إقرأ أيضا: شروط إنهاء عقد العمل في السعودية

ما هي مهام محامي القضايا العمالية والقضايا التي يترافع بها؟

أبرز المهام، التي يقدمها المحامي العمالي للعملاء، ما يلي:

  • تحصيل حقوق العمال وأصحاب العمل.
  • المطالبة بدفع التعويضات العمالية المختلفة.
  • حل المشاكل العمالية بشكل ودي.
  • القيام بالترافع والدفاع والتقاضي في المحكمة العمالية.
  • القيام بالعمل على تدقيق صياغة عقود العمل سواء الفردية أو الجماعية، وفق اللوائح والقوانين السارية.
  • تقديم الاستشارة القانونية المفيدة.

تواصل معنا للحصول على خدماتنا في مجال القضايا العمالية ومعرفة أتعاب محامي قضايا عمالية.

كيفية الفصل بنزاع على أتعاب المحاماة؟

في حال نشوب نزاع متعلق بدفع أتعاب المحامي ومقدارها يتم تقديم طلب إلى اللجنة الخاصة بتقدير الاتعاب من قبل المحامي أو الموكل.

وهذه اللجنة تابعة لنقابة المحامي الفرعية حيث تعمل على حل النزاع والصلح بين الطرفين. فإن لم تتمكن من ذلك تلجأ إلى قانون المرافعات لحل المشكلة.

أما إن تم الصلح يحرر محضر صلح يوقع من قبل رئيس اللجنة وكل من الطرفين.

التكلفة المتوقعة لمحامي قضايا عمالية

ومن أهم المسائل التي تتحكم بتحديد أتعاب المحاماة في النزاعات العمالية وأتعاب المحاماة في قضايا العمالة الوافدة هي ما يلي:

  • خبرته القانونية الواسعة في أنظمة الشركات المتعاقبة لما لها من علاقة ببعضها البعض.
  • تتحكم أيضاً ظروف الدعوى ونوعها ومدى تعقيدها وتشابكها.
  • حسب خبرة المحامي وتخصصه في قضايا الشركات وشهرته وسمعته وما إلى ذلك.
  • أيضاً يحددها ما تحتاجه من جهد مبذول من قبل المحامي.
  • مقدرة المحامي على معالجة كافة الإشكاليات القانونية التي تظهر في الشركة سواء كانت تتعلق في إجراءات التأسيس أو بالحل والتصفية.
  • مقدرته على تقديم مختلف الاستشارات القانونية في كافة شؤون الشركة.
  • تقديم أفضل أشكال الصياغات القانونية لكل ما تطلبه الشركة من نماذج وعقود واتفاقيات.
  • مواكبته لأي تطور تشريعي يتعلق بأنظمة الشركات واطلاعه الدائم على كافة القرارات واللوائح المتعلقة بعمل الشركات.
  • يجب أن يكون من المحامين المرخصين والمعتمدين لدى وزارة العدل والهيئة السعودية للمحامين.

لا بد من الذكر بأن مكتب المحاماة بشركة نخبة يقوم بحساب أتعاب المحامي في القضايا العمالية لتوضيح طريقة دفع أتعاب المحامي،

لذلك ننصحك بعدم التردد والتواصل معنا عبر أيقونة الواتساب.

إقرأ أيضا: استشارات قانونية نظام العمل السعودي الجديد 2024

إقرأ أيضا: عقود العمل في السعودية | كل ما تحتاج إلى معرفته

توكيل محامي قضايا عمالية إلكترونيا

يمكن ذلك من خلال اتباع عدد من الخطوات، وهي:

  • التوجه إلى بوابة ناجز الإلكترونية من هنا.
  • مراجعة الشروط الخاصة بالخدمة.
  • تحديد إصدار وكالات إلكترونية.
  • ثم اختيار نوع الوكالة المراد إصدارها.
  • تحديد اتفاقيات الوكالة والمدة المتفق عليها للوكالة، وإدخال بقية البيانات المطلوبة.
  • مراجعة صياغة الوكالة.
  • تقديم طلب الوكالة.

سيتم دراسة الطلب من قبل الجهات المختصة والتصديق عليه، لتصبح بعد ذلك الوكالة شرعية وسارية المفعول و من الممكن أن يمثل المحامي موكله وفقا لهذا العقد.

تواصل معنا للحصول على خدماتنا في مجال القضايا العمالية ومعرفة أتعاب محامي قضايا عمالية.

خدمات قانونية متخصصة في القضايا العمالية

تم العمل على إعطاء استشارات قانونية عمالية من شأنها تسهيل وتحسين الإدارة وذلك من خلال الاتصال الدائم الذي يساعد على إيجاد الحلول الفورية الخاصة بالمشكلات اليومية.

ويمكن أن تكون خدمات قانونية متخصصة في القضايا العمالية المقدمة على الشكل التالي:

  • إبرام العقود والاتفاقيات المتنوعة وتحديد بنود الحماية والهيكل العمالي للشركة.
  • المساعدة في تسوية النزاعات العمالية بالتفاوض مع صاحب العمل أو التقدم بشكوى رسمية إلى الجهات المختصة.
  • تحديد أنظمة المكافآت الخاصة بالشركة والتعويضات المناسبة.
  • تدقيق ومراجعة عقود العمل الجماعية أو الفردية من خلال طلب المشورات.
  • تقديم النصائح الخاصة بالضمان الاجتماعي بما يحتوي من العمل الوقائي والضمان التكميلي.
  • استشارات حول الحقوق العمالية فيما يتعلق بالأجور والمزايا والإجازات وساعات العمل والإجراءات الانضباطية وغيرها.
  • الشكل القانوني لتعديل ظروف العمل الفردية للعمال.
  • تقديم النصح بشأن الاعتراض على حكم عمالي بالسعودية والاستئناف عليه، بما في ذلك صياغة اللائحة الاستئنافية.

فعند لجوءك عزيزي العميل إلى توكيل محامي لا بد من معرفة كيفية تحديد أتعاب المحامي للقضايا العمالية،

فإن أفضل محامين للقضايا العمالية وتكلفتهم تتعلق بالجهد الهائل الذي يقومون ببذله من أجل الوصول بك إلى النتيجة التي تريدها،

والتكلفة المتوقعة لمحامي قضايا عمالية تختلف حسب كل قضية ولمعرفة تكلفة أتعاب المحاماة في القضايا العمالية تواصل مع مكتب شركة نخبة للمحاماة.

إقرأ أيضا: افضل محامي خلافات عمالية في السعودية

رقم محامي قضايا عمالية

دور محامي قضايا عمالية في تمثيل العمال يعد أمراً حاسماً في حماية حقوق العمال ومكافحة التمييز وسوء المعاملة في مكان العمل،

لذلك لا بد من التواصل مع أفضل المحامين لتقديم خدمات قانونية متخصصة في القضايا العمالية وهي على الشكل التالي:

  • يقدمون استشارات قانونية للعمال بشأن حقوقهم وواجباتهم المتعلقة بالعمل.
  • يقومون بشرح القوانين واللوائح المتعلقة بحقوق العمال ويساعدونهم في فهم حقوقهم وإجراءات التقدم بشكاوى ويعملون على الوساطة والتفاوض بين العمال وأصحاب العمل في حالات التنازعات العمالية.
  • يقدمون الدعم القانوني للعمال الذين يتعرضون للاضطهاد أو سوء المعاملة في مكان العمل ويساعدونهم في جمع الأدلة وتقديم شكاوى شرعية وإجراء الإجراءات القانونية المناسبة لحماية حقوقهم.

إن تكلفة أتعاب المحاماة في القضايا العمالية يتم تحديدها وفق عدة عوامل وهي تصنف من الأسباب التي تبرر تحميل الخصم أتعاب المحاماة،

فإن أتعاب المحاماة في قضايا العمالة الوافدة تختلف عن أتعاب المحاماة في النزاعات العمالية وجميعها يعود لتلك العوامل التي سنقوم بذكرها في مقالنا تابع معنا.

وللتواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية يمكن الاتصال على الرقم 0534800545 أو عبر ايقونة الواتساب ادناه.

الأسئلة الشائعة حول محامي قضايا عمالية

تشمل ما يلي:

كم يأخذ المحامي في القضية؟

هناك عدة أمور تلعب دور هام في تحديد أتعاب المحامي منها نوع القضية، وكمية الجهد المبذول أثناء العمل على القضية وشهرة المحامي وسمعته وكم لديه من الخبرة.

كم تستغرق القضايا العمالية؟

بعد تقديم الشكوى إلى مكتب العمل تبدأ محاولات التسوية الودية للوصول الى الصلح بين أطراف النزاع ومدتها 21 يوم.
وبعد انقضاء المدة المحددة للتسوية دون الوصول الى نتيجة ودون حدوث الصلح يتم إحالة الشكوى من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.

إقرأ أيضا: جريمة خيانة الأمانة في النظام السعودي

إقرأ أيضا: التسوية الودية في السعودية

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

اتصل الآن واستفسر عما تريد