افضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة هو ما يحتاجه العملاء لاستشارته حين التعرض لأي قضية في العمل سواء كانوا عمال أو أصحاب العمل.
كما أن هناك حالات أخرى يمكن أن يتعرض لها صاحب العمل للضرر وذلك نتيجة تعرض آلات منشأته للتخريب المتعمد من قبل العمال،
أو في حال تعرضه للتعدي أو عندما يخالف العامل عقد العمل المبرم بينهما.
المحامي بالمدينة المنورة صاحب خبرة واسعة في متابعة مختلف الدعاوى القانونية سواء في القضايا التجارية أو القضايا الجنائية أو غيرها من القضايا الأخرى.
نقدم لك في مقالنا هذا خدمات افضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة والمتمثل بها محامي شركة النخبة،
فهو قادر على الوقوف لصفك ومساعدتك في قضيتك وجاهز دائماً للرد على استفساراتك.
اقرأ أيضاً: أفضل محامي تعاقد سنوي للشركات والأفراد
محتوى المقال
افضل محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة
قام نظام العمل في السعودية بتنظيم القضايا العمالية وكافة المسائل العمالية من توظيف وتأهيل وتدريب وظروف عمل وشروطه وعلاقاته بالإضافة إلى إصابات العمل.
ونظم أيضاً العقوبات التأديبية التي تفرضها هيئات تسوية الخلافات،
فمن المفروض أي صاحب عمل يواجه تعرقل في نظام سير الحياة العملية الخاصة بعمله توكيل محامي قضايا عمالية.
لذلك حين تبحث عزيزي القارئ عن أفضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة يجب ألا يكون بحثك عشوائي بل يجب أن يكون مدروس ومخطط له.
يعمل أيضاً على حماية حقوق الموكلين والدفاع عنها وفي حال تعذر الوصول إلى حلول ودية للمنازعات العمالية،
فإن أفضل محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة يقوم بتمثيل الموكلين ورفع دعوى عمالية أمام المحكمة العمالية.
ونحن ننصحك عند البحث عن محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة أن تخضع ذلك المحامي لعدة معايير لضمان حصولك على المحامي الأفضل في تلك القضايا.
تابع قراءة مقالنا لمعرفة تلك المعايير.
معايير اختيار أفضل محامي قضايا عمالية
يجب توفر العديد من المعايير التي تحدد خبرة المحامي وامتيازه عن غيره وهي كالآتي:
- التمكن من كافة الأنظمة السعودية المتعلقة بالعمل وعلى رأسها نظام العمل السعودي واللائحة التنفيذية الخاصة به.
- أن يتمكن من إيجاد الحلول القانونية المناسبة للقضايا العمالية ولديه دراية بكافة الأنظمة القانونية التي تنظم هذه القضايا.
- يجب أن يكون متمكن في كافة الأنظمة ذات الصلة بالقضايا العمالية ويخصص الأنظمة المتعلقة بالإجراءات القضائية أمام المحاكم وبالأهم نظام المرافعات الشرعية.
- أن يكون متمكن في نظام ديوان المظالم بالإضافة لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم.
- متابعته كافة القضايا التي تتعلق بعقود العمل المبرمة بين العامل وصاحب العمل والرواتب وإصابات العمل والتعويض عنها.
- يجب تمكنه من معرفة إجراءات تقديم الشكوى العمالية إلى مكتب العمل المختص في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- العمل على تتبع المنازعات التي تتعلق بالعقوبات التأديبية وكذلك التي تتعلق بنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يكون دقيق في كافة المواعيد المقررة في المنازعات العمالية، سواء كانت معروضة أمام مكتب العمل لدى وزارة الموارد البشرية أو أمام المحاكم العمالية.
- تقديم الاعتراضات على الأحكام القضائية التي يشعر الموكلين بأنها لم تنصفهم من خلال كتابة لائحة اعتراضية في السعودية وصياغة المذكرات الاستئنافية بطرق قانونية منتجة ومتابعتها حتى حصول الموكلين على الحكم الذي ينصفهم.
- يجب أن يكون متابع لجميع القضايا العمالية أمام مكتب العمل والترافع بها أمام المحكمة العمالية في المدينة المنورة وتحقيق أفضل النتائج التي ترضي العملاء.
- أن يكون متمكن في الصياغة القانونية لعقود العمل بمختلف أنواعها.
اقرأ أيضاً: محامي قضايا مالية في السعودية
القضايا التي يتولاها محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة
حيث تتمثل القضايا التي يعمل عليها محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة في الآتي:
- قضايا المنازعات العمالية بين العمال وأصحاب العمل الناشئة عن مخالفة قانونية أو خلاف تعاقدية.
- قضايا الفصل التعسفي.
- القضايا الناشئة عن الفصل من العمل.
- قضايا التعويضات عن إصابات العمل أو الفصل التعسفي.
- قضايا المنازعات الناشئة بين العمال أو أصحاب العمل مع مؤسسات التأمينات الاجتماعية العامة.
إذا كنت ترغب في رفع دعوى عمالية يمكنك الاستعانة بأحد محامين شركة النخبة للمحاماة حيث يتمتع محاميها بخبرة في القضايا العمالية ونظام العمل السعودي.
ويقوم بالمساعدة في القيام بخطوات رفع الدعوى أمام مكتب العمل ومتابعتها ثم رفعها أمام القضاء إذا تطلب الأمر لذلك لا تتردد بالتواصل معنا عبر أيقونة الواتساب.
إجراءات معرفة المحاميين الممارسين بشكل إلكتروني
يمكنك الاستفادة من تلك الخدمة بشكل إلكتروني وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى موقع وزارة العدل السعودية.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اختيار أيقونة الاستعلام عن المحامين الممارسين.
- تسجيل الدخول عبر بوابة نظام النفاذ الوطني الموحد.
- ثم اختيار خيار البحث بالمدينة وكتابة اسم المنطقة المراد البحث فيها.
- الضغط على أيقونة بحث.
- يتم التزويد بقائمة أسماء المحامين المعتمدين في منطقة المستخدم الذي يقوم بالبحث.
ولتزويدك بالمزيد من المعلومات قم بالاستفسار من محامي مختص وليس لديك أفضل من انتقاءك لمحاميك على أن يكون من محاميو شركة النخبة،
حيث لدينا كادر من المحامين المعتمدين من قبل وزارة العدل السعودية في مختلف التخصصات القانونية ومن بينها القضايا العمالية.
اقرأ أيضاً: إجراءات المحكمة العمالية في السعودية
الإجراءات المتبعة للقيام بتوكيل محامي وبشكل إلكتروني
والآن يمكنك القيام بتوكيل المحامي إلكترونياً وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة ناجز الإلكترونية.
- اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- ثم تحديد خيار الوكالات والإقرارات.
- تحديد خيار إصدار وكالة إلكترونية.
- ثم اختيار أيقونة الدخول إلى الخدمة المحددة.
- القيام بتحديد نوعية التوكيل ثم الضغط على التالي.
- الضغط على بيانات الوكالة واختيار أيقونة إضافة وكيل.
- يجب إدخال بعض البيانات في الخانات المخصصة لها ومن ثم الضغط على بحث.
- إدخال رقم الجوال والضغط على حفظ ومن ثم التالي.
- ثم اختيار خيار الهوية الوطنية ثم الضغط على التالي لتحديد مدة الوكالة.
- الضغط على عرض الصك ومن ثم يظهر صك الوكالة.
حقوق العمال في العمل
تمثلت حقوق العمال في العمل كما يلي:
- من حق العامل البقاء في العمل طوال المدة المسجلة في العقد ولا يمكن إنهاء العقد قبل انتهاء المدة وأيضاً من حقه الحصول على تعويض عند انتهاء عقد العمل أو في حال تعرضه لضرر في العمل.
- حصول العامل عند انتهاء العقد مكافأة لا تقل عن نصف شهر عن عدد السنوات التي سينتهي فيها العقد.
- لا يوجد فرق في نظام العمل بين المقيم في البلد والعامل السعودي فيعامل الاثنين نفس المعاملة في العمل وفي العقد.
- من حق العامل الحصول على إجازة سنوية مدة لا تقل عن 21 يوم مع الحصول على كامل الأجر في العقد وعند عدم حصوله على تلك الإجازة يحق له تعويض بدل مالي عنها.
- من حق العامل التمتع بالتأمين الطبي في جميع جهات العمل بعد انتهاء مدة عقد العمل من جهة العمل نفسها وليس من جهة أخرى.
الأسئلة الشائعة لمقال افضل محامي قضايا عمالية في المدينة المنورة:
يتم رفع الدعوى العمالية في السعودية من قبل العامل أو صاحب العمل على شكل شكوى عمالية إلى مكتب العمل لإجراء التسوية الودية خلال 21 يوماً، وفي حالة الفشل يتم رفع الدعوى إلكترونياً إلى المحكمة العمالية عبر مكتب العمل.
إن الأتعاب التي يتقاضاها المحامي على القضية العمالية تختلف من قضية لأخرى، فالأتعاب المتوجبة في قضية التعويضات المالية تختلف عن الأتعاب المتوجبة في قضية إصابة العمل، كما أن التعويضات التي يتقاضاها المحامي عن الدعاوى المرفوعة من قبل صاحب العمل لا بد أن تكون أعلى من الأتعاب المتوجبة على القضايا التي يرفعها العامل.
تختلف أتعاب محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة وفقاً لظروف القضية ومدى صعوبتها وما هو الوقت الذي يمكن أن تستغرقه، فمثلاً رفع الشكوى إلى مكتب العمل وحلها فيه تكون أتعابها أقل من الدعوى أمام المحكمة العمالية والترافع بها وحلها عن طريقها.