يعد وجود محامي ضرائب في السعودية ذو خبرة وكفاءة عالية أمر مهم بشكل كبير وهام، لأن نظام الضرائب في المملكة العربية السعودية يعتبر من أصعب الأنظمة. حيث يعمل على أن يقدم كافة المعلومات…
الوسم: قانون العمل في السعودية
مسودة قانون العقوبات الجديد في السعودية
نتطرق في مقال مسودة قانون العقوبات الجديد في السعودية إلى الشرح الوافي عن نظام العقوبات والمبادئ المتبعة والقوانين التي أقرها. انتشر في الآونة الأخيرة الحديث عن هذا النظام لما حمله…
عقوبات النظام في قضايا خيانة الأمانة في السعودية
من أهم العقوبات في مجال مكافحة الاحتيال هي عقوبات النظام في قضايا خيانة الأمانة في السعودية فالعقوبات التي تخص قضايا الخيانة مطبقة بشكل قانوني وحازم. خيانة الأمانة وفق القانون السعودي…
تصفية الشراكة في السعودية
لتصفية الشراكة في السعودية تم العمل على إصدار عدة إجراءات قانونية تهدف إلى التوقف النهائي لأعمال الشركة وذلك تبعاً للتدابير المشترطة في لائحة نظام الشركات في السعودية. عملت هذه القوانين…
نظام العمل واللائحة الداخلية مصدران رئيسيان ثالثهما العقد
العمل أساس الحياة لتحقيق غاية الفرد والمحرك الرئيسي له فمنه تأتي الموارد والتي تكون سبباً من أسباب العيش والتي عادةً ما يبحث عنها الفرد لاستمرار حياته وتحقيق رغباته ومن هنا…
نظام التامينات الجديد 2024 في السعودية
الضمان الاجتماعي أو نظام التامينات الجديد 2024 هو المصطلح المستخدم لبرنامج تأمين الشيخوخة و لا بد لكل شخص من معرفة معلومات حول نظام التامينات الجديد 2024 في السعودية. اقرأ أيضاً:…
هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد
عقد العمل هو اتفاق قانوني بين صاحب العمل والموظف لذا هل يحق لصاحب العمل تغيير العقد؟ لا يمكن لصاحب العمل تغيير شروطه بشكل قانوني دون موافقة الموظف (سواء بشكل فردي…
متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية
متى يكون بلاغ الهروب كيدي في السعودية؟ إنه من أكثر الأسئة التي يطرحها العاملين في السعودية عندما يتعرض العامل لتقديم بلاغ كيدي كاذب بحقه من قبل صاحب العمل. يمكن لشخص…
اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
ينظم قانون العمل في المملكة العربية السعودية العمل في المملكة العربية السعودية مما يزيل احتمالية وقوع أي مشاكل و حتى في حالة وقوع الأضرار في العمل و الخلافات يقوم القانون…
طرق إثبات عقد العمل الغير مكتوب في السعودية
عقد العمل هو عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل حيث يتعهد العامل بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. ولكن في حالات معينة قد لا تتم…