المادة 80 من نظام العمل السعودي يُعد نظام العمل السعودي الإطار القانوني الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويضمن حقوق الطرفين بما يحقق العدالة والاستقرار في سوق العمل. من…
التصنيف: أصحاب العمل
متى تنزل حقوق المتقاعد العسكري
يبدأ صرف راتب التقاعد العسكري (المعاش) عادةً اعتبارًا من أول شهر يلي تاريخ صدور قرار الإحالة للتقاعد واكتمال إجراءات التسوية المالية واعتماد بيانات الخدمة. لذلك قد يلاحظ بعض المتقاعدين أن…
غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات
فرض قانون التأمينات الاجتماعية في السعودية عقوبات وغرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات أو عدم تسجيل العاملين في نظام التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم بأجر غير صحيح. كما أوضحت كيفية استبعاد…
بلاغ هروب عامل منتهية اقامته | الشروط، الطريقة، والاستعلام (محدث)
يجب على صاحب العمل تقديم طلب بلاغ هروب عامل منتهية اقامته، وذلك لإخلاء مسؤوليته، حيث أنّه قد يتغيب العامل لفترة طويلة أو يقوم بالهروب بسبب الخلافات بينه وبين صاحب العمل…
نموذج اخلاء طرف من العمل في السعودية 2026
تزداد أهمية إخلاء الطرف عند انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب الاستقالة، أو انتهاء العقد، أو الانتقال إلى جهة عمل أخرى. ويُعد نموذج إخلاء طرف…
قانون مكتب العمل بخصوص الخروج النهائي
قانون مكتب العمل بخصوص الخروج النهائي أفضل محامي عمالي، هل يلزم دفع المقابل المالي عند الخروج النهائي؟ وكم يكلف؟.
مادة 73 من نظام العمل السعودي و مادة 74 من نظام العمل السعودي
يبحث الكثير من الموظفين وأصحاب العمل عن المادة 73 من نظام العمل السعودي لفهم حدود الغرامات التأديبية، ومعرفة متى تكون الغرامة نظامية، ومتى تتحول إلى خصم غير مشروع من الراتب،…
تشغيل العمالة في السعودية: الشروط النظامية والعقوبات والمخالفات
يُشكّل تشغيل العمالة في السعودية أحد الجوانب التنظيمية الأساسية التي تنظمها الجهات المختصة بدقة، وذلك بهدف تنظيم سوق العمل، وحماية حقوق العمال، وضمان التزام أصحاب الأعمال بالأنظمة المعمول بها. ومع…
نظام ساند للتعطل عن العمل في السعودية: الشروط، طريقة التسجيل، وحقوق الموظف
ما هو نظام ساند؟ يُعد نظام ساند للتعطل عن العمل أحد أهم أنظمة الحماية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، حيث أُنشئ بهدف دعم الموظف السعودي ماليًا عند فقدانه لعمله لأسباب…
الساعات الإضافية في نظام العمل
الساعات الإضافية في نظام العمل : تُعد الساعات الإضافية من أكثر الموضوعات العمالية حساسية وانتشارًا في المملكة العربية السعودية، لا سيما لارتباطها المباشر بحقوق العامل المالية وبإنتاجية المنشأة. ومن هذا المنطلق،…
