دعت وزارة الداخلية جميع المقيمين في المملكة من مواطنين ووافدين إلى سرعة التبليغ عن مخالفي أنظمة العمل والإقامة وذلك من خلال رقم التبليغ عن مخالفي نظام العمل، حيث اعتبرت التستر على ذلك جريمة لا تقل عن المشارك فعلا فيها.
ولمزيد من الاستفسارات والمعلومات عما يخص رقم بلاغات مكتب العمل وأيضاً مكافأة التبليغ عن العمالة المخالفة فقط تابع مقالنا هذا عزيزي العميل.
محتوى المقال
مخالفات أنظمة العمل السعودي
تعتبر بيئة العمل مكاناً نشطاً لوجود مخالفات النظام المتبع،
حيث اعتبر نظام تشغيل الأفراد والتعامل مع الوافدين فيما يتعلق بتأشيرات العمل العديد من الممارسات على بند المخالفات التي تستوجب العقوبات، وكذلك تتطلب ممن علم بها الإبلاغ عنها فوراً ومنها:
- صاحب العمل لم يوفر تأميناً طبياً للعاملين وتشغيل أطفال أعمارهم أقل من 15 سنة.
- مخالفة أحكام الباب العاشر من نظام العمل المتعلقة بتشغيل أحداث السن.
- عدم الالتزام بالإجازات المقررة وعدم إعلان صاحب العمل عن معايير السلامة المهنية في مكان ظاهر للعيان.
- تشغيل العمال في المناجم والمحاجر تحت الأرض أكثر من سبع ساعات يومياً.
- رفض صاحب العمل إعطاء العمال أوقات الاستراحة المنصوص عليها.
- عدم استعمال المنشأة اللغة العربية في عقود العمل وبيانات وسجلات المؤسسة.
- إهمال وجود نسخ إلكترونية وورقية في المكتب الرئيسي للمؤسسة توضح أعداد العمال وأسمائهم، وأجورهم وعقود عملهم، بالإضافة إلى الفحص الطبي.
- رفض صاحب العمل إعطاء العامل شهادة خبرة بفترة عمله بعد انتهاء خدمته إذا طلب منه ذلك، أو تضمين الشهادة بعبارات تسيء إلى العامل.
- أن يرفض صاحب العمل إعادة ما وضعه العامل في عهدته من وثائق وأوراق.
اقرأ أيضاً: العقوبات والجزاءات في نظام العمل السعودي
عقوبة من تساهل مع المخالفين
حذرت الجهات الحكومية المختصة من التساهل مع المتسللين إلى الأراضي السعودية بهدف الحصول على فرص عمل بصورة غير مشروعة،
بما في ذلك التستر على بعض المخالفين لأنظمة مكتب العمل المتعلقة بالوافدين تحديداً.
وأكدت أن القيام بأي شكل من أشكال التستر يؤدي إلى فرض غرامات مالية تصل إلى مليون ريال في أقصى حالاتها،
وربما يكون هناك سجن يبدأ من ثلاثة أشهر حتى خمس عشرة سنة بحد أعلى.
حيث يمكنك اللجوء عزيزي العميل إلى محامي شركة نخبة في السعودية عند تعرضك لأي من المواجهات المفروضة من مخالفات أو عقوبات،
يمكنك التبليغ من خلال رقم الأمن العام للتبليغ عن المخالفين، أو رقم تفتيش مكتب العمل.
مكافأة التبليغ عن العمالة المخالفة
أعلنت هيئة الأمن العام السعودي عن مكافأة التبليغ عن العمالة المخالفة بقيمة مالية تصل إلى 50 ألف ريال سعودي في حالة الإبلاغ عن مخالفي نظام الإقامة عن مخالفة أحد المقيمين لقوانين الإقامة أو العمل في الأراضي السعودية.
كما تم التأكيد على مديريات الشرطة والمسؤولين بعدم التستر على أي من مخالفين القانون أو المتواجدين في المملكة بطرق غير شرعية لأن هذا يهدد الأمن العام والدخل القومي والاقتصاد وضرورة التخلص من هؤلاء المخالفين.
اقرأ أيضاً: نظام مكتب العمل للقطاع الخاص السعودي
الإبلاغ عن مخالفي نظام الإقامة
من أجل الإبلاغ عن مخالفي نظام الإقامة المعمول بها عن طريق الاتصال برقم بلاغات مكتب العمل التي سنعرف عنه في فقراتنا التالية،
لكن في هذه الفقرة نتحدث عن تطبيق معاً للرصد وهي عبارة عن خدمة يمكن الوصول إليها عن طريق موقع وزارة الموارد البشرية،
وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- الانتقال إلى رابط موقع الوزارة.
- ثم بعد ذلك قم بتحميل التطبيق.
- قم برفع بلاغ بالحادثة أو بالمخالفة.
- سجل الدخول إلى حسابك في أبشر للتأكيد.
- استكمل نموذج البلاغ إلى حين رفعه بشكل تلقائي.
- إكمال الإجراءات المتعلقة برفع البلاغ.
- واصل متابعة طلبك عبر التطبيق والتحقق من استجابة الفريق المختص.
رقم التبليغ عن المخالفين
دعت وزارة الداخلية جميع المواطنين والمقيمين إلى المبادرة بالإبلاغ عن مخالفي نظام الإقامة والعمل وأمن الحدود،
وذلك بالاتصال على رقم التبليغ عن مخالفي نظام العمل (911) لمنطقتي مكة المكرمة والرياض، وبالرقم (999) لجميع مناطق المملكة.
وأكدت الوزارة أن الأنظمة المرعية في المملكة تعاقب بعقوبات تصل إلى السجن مدة (15 سنة)، وبغرامة مالية تصل إلى (1,000,000) ريال، لكل من:
يسهل دخول المتسللين إلى المملكة أو نقلهم داخلها، أو توفير المأوى أو تقديم المساعدة لهم، أو خدمتهم بأي شكل من الأشكال.
اقرأ أيضاً: بلاغ هروب عامل منتهية اقامته | الشروط، الطريقة، والاستعلام (محدث)
أسباب تقديم شكوى عمالية لمكتب العمل
يحق للموظف رفع شكوى في مكتب العمل:
- عند التكليف بعمل مختلف عن طبيعة العمل المتفق عليه في العقد الموقع بين الطرفين،
- وسوء المعاملة، وعدم وجود سكن للموظف في حال لم ينص عقد العمل عليه، أو بدل عن العامل والتعامل مع العامل بطريقة غير إنسانية أو لائقة،
- وأيضاً في حالات الفصل التعسفي دون سابق انذار وعدم الالتزام بالشروط المذكرة في عقد العمل.
تقديم شكوى لمكتب العمل ضد شركة
حيث يمكنك تقديم الشكوى لمكتب العمل ضد شركة دون الحاجة إلى التوجه إلى مكتب العمل، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع وزارة العمل السعودي.
- ثم اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- قم بتحديد خيار خدمة الشكاوى.
- ثم تعبئة نموذج الشكوى بكافة البيانات المطلوبة عن المقدم وجهة العمل وأسباب الشكوى.
- بعد التأكد من صحة البيانات المدخلة، قم بالضغط على أيقونة إرسال.
- من المفترض أن يتم النظر في الشكوى والرد عليها خلال سبعة أيام، وعليك متابعة الطلب خلال هذه الفترة، لمعرفة رد مكتب العمل عليك.
إذا كنت ترغب في الحصول على مساعدة محامي مختص في قضايا مكتب العمل في القيام بتنفيذ إجراءات تقديم شكوى في مكتب العمل،
قم بالتواصل مع محامو شركة نخبة حيث نوفر لك محامي مكتب العمل الذي لديه خبرة في التعامل مع قضايا مكتب العمل المختلفة.
وسوف يساعدك في معرفة الإجراءات المطلوبة وكيفية صياغة الشكوى ودعمها بالأسانيد القانونية والوثائق اللازمة،
وأيضاً في تقديم المزيد من المعلومات عن رقم تفتيش مكتب العمل ورقم الأمن العام للتبليغ عن المخالفين وللإجابة على سؤالكم المتداول هل يجوز التبليغ عن مخالف.
اقرأ أيضاً: كفيلي اعطاني خروج نهائي ما الاجراء من الناحية القانونية
استشارة محامي قضايا عمالية السعودية
يختص محامي القضايا العمالية في الفصل في القضايا المتعلقة بالعمل والعمال، حيث يكون على معرفة جيدة بمواد قانون العمل السعودي المتبع.
وتتعدد المهام والخدمات، التي يقدمها محامي القضايا العمالية في السعودية، ومن أبرز مهام محامي القضايا العمالية، ما يلي:
- رفع الشكاوى إلى مكتب العمل بغرض تسوية المنازعات بين العمال وأصحاب العمل بطريقة ودية.
- رفع الدعاوى العمالية أمام المحكمة العمالية، والقيام بدوره في الدفاع عن موكله.
- تقديم الاستشارات القانونية في مختلف القضايا المسائل المتعلقة بنظام العمل السعودي.
- تقديم خدمات صياغة عقود العمل الفردية والجماعية، وفقًا لشروط نظام العمل السعودي.
- القيام بمراجعة وتدقيق كافة عقود العميل، والكشف عن الأخطاء وتقديم اقتراحات بالتعديلات المطلوبة.
- تقديم المساعدة من أجل إلغاء عقود العمل الغير قانونية.
يتمركز دور محامي مكتب العمل في تسوية الخلافات العمالية في مكتب العمل على أن تتم بشكل ودي دون الحاجة إلى التوجه إلى المحكمة،
فإذا كنت تبحث عن محامي خبير في تسوية الخلافات العمالية أو لتوضيح أكثر ما قمنا بذكره في مقالنا هذا قم بالتواصل مع مكتب شركة نخبة للمحاماة،
حيث لدينا محامين خبراء في القضايا العمالية النزاعات العمالية، ولديهم القدرة على الوصول إلى حلول فعالة لتسوية النزاعات.
الأسئلة الشائعة الخاصة بمقال رقم التبليغ عن مخالفي نظام العمل
تشمل ما يلي:
يجوز التبليغ على مخالف عند توفر معطيات اشتباه صادقة من قبل مقدم البلاغ وذلك من أجل حماية المصلحة الشخصية للمبلغ، فإن هذه السياسة تضمن عدم الكشف عن هوية مقدم البلاغ عند عدم رغبته في ذلك ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.
من خلال اتباع الخطوات التالية:
أن يكون للمستفيد حساب مسجل في الوزارة أو حساب مسجل في وزارة الداخلية (أبشر).
إدخال البيانات الخاصة بالشكوى بشكل الصحيح حسب دليل المستخدم.
إرفاق المستندات المؤيدة لصحة الشكوى (إن وجدت).