صياغة نموذج استقالة قانونية في جدة والرياض 2024

سنتحدث في مقالنا اليوم عن محامي صياغة نموذج استقالة قانونية في جدة والرياض 2024 فإن نظام العمل السعودي ألزم العامل لدى صاحب العمل في منشآت القطاع الخاص، الذي يرغب بإنهاء علاقة العمل، في أن يتقدم باستقالته سواء أكان عقده عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة.

وطلب الاستقالة من العمل بطريقة قانونية يبحث عنه الكثير من الناس ليتمكنوا من مغادرة العمل وتعددت الأسباب التي دفعت الموظف لطلب الاستقالة، منها ما هو سلبي كالتعرض للضغط والاهانة ومنها ما هو إيجابي.

اقرأ أيضاً: نظام الاستقالة في مكتب العمل السعودي 2024

الاستقالة القانونية في السعودية

هي الطلب الذي يقدمه العامل لإنهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل وفقاً لما تقرره أنظمة العمل ولوائحه التنفيذية،

وبالتالي فإن الاستقالة القانونية في السعودية هي الاستقالة المقدمة من العامل وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي الجديد والنافذ.

فإن خطاب الاستقالة من العمل جاء معناه على أنه مستند قانوني لابد من وجوده لدى العامل عند رغبته في ترك وظيفته،

فالاستقالة هي الطريقة الرسمية لإبلاغ صاحب العمل بأنك ستترك العمل وخطاب الاستقالة يحافظ على الأمور الودية بين العامل وصاحب العمل،

وهو من الأمور الهامة التي تستوجب وجودها في التخطيط للعودة للعمل مستقبلاً.

وإن أفضل الطرق لإنهاء علاقة العمل هي أن يتقدم العامل بطلب استقالة من العمل بطريقة قانونية، وذلك وفقاً للمواد 74 و75 من نظام العمل السعودي،

واللتان ألزمتا العامل بالتقدم بطلب استقالته موضحاً فيه أسباب الاستقالة ومحدداً فيه تاريخ ترك العمل بما لا يقل عن 30 يوماً من تاريخ تقدمه بطلب الاستقالة.

الشروط اللازمة لتقديم الاستقالة

تم وضع الشروط اللازمة لتقديم الاستقالة وتمثلت فيما يلي:

• يجب أن تكون الاستقالة مكتوبة.
• كما يجب أن يتم تقديم الاستقالة قبل مدة معينة من تاريخ الإنهاء.
• يجب أن تكون الاستقالة مسببة.
• كما أن هناك أدبيات يجب مراعاتها من قبل العامل أثناء تقديم استقالته، وهي أن تكون تلك الاستقالة قصيرة، وأن يكون مؤدباً ولبقاً في صيغة خطاب الاستقالة. 

أسباب الاستقالة القانونية

تتنوع أسباب الاستقالة تبعاً لتنوع الحالة العملية والعلمية والمادية والاجتماعية لكل عامل حيث تمثلت فيما يلي:

• حصول العامل على عمل أفضل بحيث يطور مهاراته وخبراته يعتبر سبباً مشروعاً لطلب الاستقالة.
• وارتفاع الراتب عند تغييره لعمله إلى عمل آخر وإن هذا أيضاً من أهم الأسباب إذ أن الأجر له دور كبير في تغيير العامل لعمله.
• عدم تقدير صاحب العمل لجهود العامل وخبراته.
• سوء إدارة المنشأة التي يعمل بها العامل، وسوء معاملة العامل من قبل مدراء العمل.
• شعور العامل بأن عمله الحالي لن يطوره أكثر مما من الحالة التي وصل إليها.

إذا كنت تريد صياغة نموذج استقالة قانونية في جدة والرياض 2024 يمكنك الاستعانة بمحامو شركة نخبة.

اقرأ أيضاً: استلام المستحقات بعد الاستقالة في السعودية 2024

أبرز خدمات محامي قضايا عمالية

حيث تتمثل أبرز خدمات محامي قضايا عمالية في التالي:

• النيابة عن الموكل أمام لجان تسوية المنازعات العمالية وتقديم الشكاوى العمالية في مكاتب العمل.
• رفع الدعاوي العمالية أمام المحكمة العمالية.
• القيام بإجراءات التقاضي المختلفة.
• المطالبة بالتعويضات عن الخسائر الناتجة عن إخلال أحد الأطراف بالعقد الموقع بينهما.
• له دور في القضايا القانونية المتخصصة وصياغة العقود العمالية الفردية والجماعية وتقديم المشورة القانونية.
• توفير الاستشارات القانونية العمالية وتقديم التوصيات والنصائح الهامة القائمة على أصول قانونية من نظام العمل السعودي.
• الإشراف على عمليات توظيف العمالة الوافدة من الخارج.
• تنظيم الشؤون القانونية للعمالة في بيئات العمل.
• تقديم المساعدة في تنظيم اللوائح الداخلية للمؤسسات.

إذا كنت تبحث عن افضل محامي لصياغة نموذج استقالة قانونية في جدة والرياض 2024يمكنك الاستعانة بمحامو شركة نخبة لما يقوموا به من توفير لك مختلف المساعدات والخدمات القانونية ذات الصلة بالدعاوي العمالية.

البيانات المتوجب ذكرها في خطاب الاستقالة

لاكتمال خطاب الاستقالة لا بد من توافر البيانات التالية:

• كتابة اسم مقدم الطلب، وصفة عمله في الشركة، والقسم الذي يعمل به.
• كتابة اسم الشركة، مع كتابة صفة من يقوم بإدارة الشركة.
• توضيح بعض الخدمات التي يقدمها العامل للشركة وأيضاً تبيان الفوائد التي قام بتقديمها للشركة.
• التطرق مباشرة وبشكل مختصر لأسباب الاستقالة.
• طلب الاستقالة بشكل لبق، مع تقديم عبارات الشكر والامتنان للشركة التي عملت بها.
• إضافة الطلبات الخاصة بك، كطلب تعويضاتك النهائية، كمكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة لطلب حصولك على شهادة خبرة عن الأعمال التي قمت بها لدى الشركة.
• تحديد تاريخ الانفكاك من العمل، ومن ثم كتابة اسمك بنهاية الاستقالة والتوقيع.

نموذج استقالة قانونية

نقدم نموذج طلب استقالة قانونية على الشكل التالي:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مقدمة من السيد ………. العامل في قسم ……..

السيد رئيس مجلس إدارة شركة …………

لقد قمت بالعمل في شركتكم منذ ثلاث سنوات، وقد اجتهدت على تقديم جهدي في تطوير العمل بالشركة،

كما كنت فرداً من فريق العمل المتكامل الذي ساهم في رفع مستوى الشركة.

إلا أن ظروفي العائلية الخاصة وحصولي على عمل خاص بي، قد حتم علي ترك العمل لدى الشركة، وكم كنت متمنياً لو أستطيع الاستمرار بالعمل لديها.

لذلك أرجو قبول استقالتي من العمل، على أن يكون إنهاء عقد العمل الخاص بي بعد شهر من تاريخ موافقتكم على الاستقالة. 

وذلك لأتمكن من تسليم العمل لزميل آخر، وحتى لا أترك الشركة دون أن أكون قد أديت واجباتي بالكامل نحوها.

مع جزيل الشكر والامتنان لما قدمته لي الشركة من مهارات وخبرات أضافت لمهاراتي وخبراتي السابقة الشيء الكثير.

مقدم الطلب: ………..

التوقيع: …………

اقرأ أيضاً: صيغة خطاب انهاء عقد مع شركة في السعودية

الإجراءات التي يستوجب اتباعها حين الانتهاء من التقدم للاستقالة من العمل

لا بد من اتباع بعض الإجراءات التي يجب اتباعها لبعد الانتهاء من التقدم للاستقالة من العمل وهي كالتالي:

• لا بد من الانتظار مدة لا تتجاوز أسبوعين من قبل الموظف حتى يتم النظر في أمر استقالته وأيضاً بالأسباب التي تم تقديمها لاتخاذ القرار المناسب.
• قد تقبل الاستقالة أو ترفض في حال تم رفض الاستقالة يتم ابلاغ الموظف ليتم التواصل مع الموظفين المختصين لتوضيح أسباب رفض الاستقالة.
• وعند قبول الاستقالة يتم إخبار الموظف بالموافقة على طلبه بالاستقالة.
• بصورة عامة تعمل الشركة على إقناع الموظف للرجوع عن الاستقالة من أجل الاستمرار في العمل بمهامه ضمن الشركة عن طريق تقديم الحلول المشكلات التي تقف عائقاً في عمله.
• ففي حال قام الموظف باستجابته لمحاولات الشركة يتم قبوله لعودته عن تلك الاستقالة،

أما في حال عدم استجابته وبقي متمسكاً بالاستقالة في هذه الحالة تبدأ الشركة بتحضير المستحقات المالية الخاصة بالموظف بأسرع وقت دون أي نقصان.

نموذج استقالة بسبب الظلم

عند شعور أي عامل بالظلم سيلجأ لتقديم طلب استقالة لذا من أهم النصائح التي نقدمها لأي موظف أو عامل يرغب بالاستقالة استشارة افضل محامي لصياغة نموذج استقالة قانونية في جدة والرياض،

فإن محامي شركة النخبة يقدم أفضل النماذج فيما يخص طلب الاستقالة فلا بد من تواجد محامي خبير وعلى دراية من أجل الحصول على صيغة استقالة بسبب الظلم.

لتكون صياغة طلب الاستقالة على الشكل التالي:

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد المدير العام لشركة ………………

بتاريخ: ………. /  ………… / ………..

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

طلب مقدم من العامل ……… الذي يعمل بقسم ………. بصفته………………..

أنا عامل في الشركة منذ أعوام عديدة متتالية وقد عملت بكامل جهدي وبذلت تعبي لتطوير أعمال الشركة.

إلا أنه في الفترات الأخيرة تعرضت للكثير من الظلم من قبل مديري المسؤول عني وبالأخص عند رفضه لترقيتي لمنصب أعلى ومنحه لأحد موظفي الشركة من المحسوبين عليه.

أرجو من قبل سيادتكم قبول استقالتي ومنحي المستحقات المالية وشهادة الخبرة التي استحققتها خلال سنوات عملي لديكم.

مع شكري واحترامي الخالصين لحضراتكم.

مقدم الطلب العامل: ……………..

التوقيع: ……………..

اقرأ أيضاً: إشعار بعدم تجديد عقد العمل

الأسئلة الشائعة الخاصة بمقال افضل محامي لصياغة نموذج استقالة قانونية في جدة والرياض 2024