تعويض إصابة العمل للعسكريين

كان تعويض إصابة العمل للعسكريين من أكثر المواضيع إثارةً للجدل في المملكة العربية السعودية حيث كان يوجد تفاوت كبير بالنسبة للتعويضات بين الأشخاص الذين يعانون من نفس الإصابة بسبب اختلاف رتبهم ورواتبهم لكن قام مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية بحل هذا الإشكال فوراً وذلك من خلال إضافة التعديلات على القانون وتوضيح قيم التعويض بحسب نسب الإصابات فتابع معنا عزيزي القارئ لمعرفة أهم تلك التعديلات وتغييراتها.

اقرأ أيضاً: اقوى محامي تعويض للعمال بالرياض 2023

أنواع إصابات العمل للعسكريين

تم اندراج السقوط والانزلاق والرحلات وحوادث المركبات والتعامل مع الأسلحة والمتفجرات والتعرض للصعق بالكهرباء

بسبب عطل في المعدات أو الإصابة بصدمة كهربائية من المعدات بطريقة غير صحيحة على إنها من أنواع إصابات العمل للعسكريين وأيضاً يتواجد العديد غير ذلك.

وبعد إعادة النظر في قيمة التعويض التي يحصل عليها الضباط والطلاب والعسكريين

وفقاً ل أنواع إصابات العمل للعسكريين تم العمل على إصدار مجموعة من القرارات الخاصة بمجلس الوزراء.

إذا تعرض العسكري للإعاقة الناتجة عن العمل أو توفي بسبب هذا العجز، أو الإعاقة نتيجة عمله مقابل أجر فإنه يحصل على تعويض،

في حال كان العجز الكلي أو الوفاة نتيجة القتال في معركة داخل أو خارج البلاد ضد الأعداء،

أما في حالة العجز الجزئي الناتج عن معركة مع الأعداء أو العمل لحفظ الأمن أو خلال التدريبات أيضاً.

تعويض إصابة العمل للعسكريين

تم التأكيد على قرارات مجلس الوزراء من قبل أمين المجلس الخاص بالخدمة العسكرية بشأن إعادة النظر في المبالغ الخاصة

بالتعويض الممنوح للضباط والأفراد والطلبة العسكريين والمعروف باسم تعويض إصابة العمل للعسكريين.

حيث أنه تم الحديث فيما يتعلق بحالة الوفاة أو حالات الإصابة التي تؤدي إلى العجز أو إلى عاهة تمنع العسكري من القيام بالعمل قطعياً أو بشكل نهائي.

إذ يتم صرف تعويض للضباط والأفراد العسكريين والطلبة العسكريين في حالة العجز ويتم صرف تعويض لذويهم في حالة حدوث الوفاة.

كما يُصرف التعويض في حالات الإصابة بالعجز الكلي أو الوفاة بسبب القتال الذي يحدث في المعارك للدفاع عن أرض الوطن،

أو في خارج حدود البلاد بسبب الحروب مع الأعداء أو عند حفظ الأمن أو العمليات أو التمارين والتدريبات العسكرية. 

تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين وشروط تقاعدهم

حيث وضح كل من المرسوم والقرار العسكري السعودي كيفية منح تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين وشروط تقاعدهم كانت على النحو التالي:

1. بلوغ السن المقررة للتقاعد

عمل نظام التقاعد السعودي على ربط العلاقة بإحالة العسكريين على التقاعد وفق عاملين هما السن العسكري ورتبته أيضاً وفق التالي:

• تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة للضباط في السعودية ما بين سن 44 عاماً للملازم والملازم أول، وسن 58 عاماً للواء.
• تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة للطيارين في السعودية ما بين سن 42 عاماً للملازم والملازم أول، وسن 56 عاماً للواء.
• تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة لصف الضباط والجنود في السعودية ما بين سن 44 عاماً للجندي والجندي الأول، وسن 52 عاماً لرئيس رقباء.

• وفاة العسكري أو استشهاده.

تنتهي الخدمة العسكرية بوفاة العسكري سواء أكان ضابطاً أم صف ضابط أم جندي، ونميز في حالة الوفاة ما بين:

• يتم منح ورثة العسكري المتوفى راتب شهري يعادل نسبة 70% من آخر راتب شهري كان يتقاضاه في حال كانت الوفاة طبيعية أو نتيجة حادث بسبب غير ناتج عن الوظيفة.
• حالة الوفاة بسبب الخدمة العسكرية وهنا يستحق ورثة المتوفى راتب شهري يعادل آخر راتب كان يتقاضاه أي نسبة 100%.
• استشهاد العسكري بسبب الخدمة العسكرية التي أمر بتنفيذها أثناء قيام الحرب، أو أمر بتنفيذها أثناء التدريب أو القيام بالمناورات العسكرية، أو نتيجة المواجهة مع التنظيمات المسلحة المعادية.
• إذا استشهد العسكري برتبة رائد فسيتم منح ورثته معاشاً تقاعدياً يعادل راتب المقدم وهذا الراتب يستحقونه ورثته كمعاش تقاعدي.

اقرأ أيضاً: استشارات قانونية عمالية في السعودية

تعويض اصابة العسكريين حسب نسبة الإصابة للعسكريين

في السابق كان التعويض يقتصر على رواتب ثلاث شهور كحد أقصى بحسب النظام حيث كان يختلف التعويض بين الأشخاص المصابين نفس الإصابة بسبب تفاوت الراتب بحسب الرتبة.

لكن التعديلات الجديدة فرضت تحديد قيمة تعويض إصابة العمل للعسكريين بحسب الضرر الناجم عن الإصابة ونسبة العجز بغض النظر عن الرتبة.

كما حدد التعديل الجديد الفرق في قيم التعويض ما بين العجز الكلي والجزئي والوفاة،

أو أي نوع تعويضات آخر ناجم عن الأعمال والمهام التي يقوم بها العسكريون.

قد يهمك: متى يحق للعامل نقل الكفالة | حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

نسب الإصابة في العمل وقيم التعويض المالية للعسكريين

في هذه الفقرة سنتناول قيم التعويض بحسب نسب الإصابة والتعويضات على التدريبات كما هي مذكورة في التعديلات الجديدة التي قام بها مجلس الشورى.

حيث تصل قيمة التعويض إلى خمسمائة ألف ريال سعودي وذلك في حال التدريبات الأمنية لما يُسببه هذا من أثرٍ جيدٍ على العسكريين.

أما في حالات الإصابة بالعجز الجزئي فقد أكد الأمين العام لمجلس الخدمة العسكرية،

أنه سيتم صرف تعويضات الضباط والطلاب العسكريين والأفراد بحسب المادة الأولى وهي على الشكل التالي:

1. إذا كانت نسبة العجز الجزئي للعسكري تتراوح من 60% وحتى 70% فإنه سيتلقى تعويضاً عن إصابته بقيمة مئتي ألف ريال سعودي.
2. في حال كانت نسبة العجز الجزئي للعسكري تتراوح من 40% وحتى أقل من 60% فسيُصرف له تعويض بقيمة مئة وخمسة وسبعون ألف ريال سعودي.
3. إذا تراوحت نسبة العجز الجزئي للعسكري بين 15% وأقل من 40% فسيتم صرف تعويض إصابة له بقيمة مئة وخمسون ألف ريال سعودي.

تعديلات تتعلق بقرارات تعويض العسكريين في حال الإصابة

يوجد مجموعة من التعديلات التي قام بها مجلس الشورى بالنسبة لموضوع تعويض إصابة العمل للعسكريين،

وتلك التعديلات كانت على الشكل التالي:

1. قام مجلس الشورى بتعديل الفترة الزمنية التي يُسمح للعسكريين بأن يقوموا بالمطالبة بالتعويضات في حال تعرض العسكري لحادث أو تعرض مركبته أثناء تأدية المهمة.
2. وأضاف المجلس أن المدة المتوفرة والمسموح بها لكي يطالب الفرد بالتعويضات وتقديم السندات الخاصة بالتعويض كانت شهر ولقد وصلت حالياً إلى 3 أشهر. 
3. كان الحد الأقصى المسموح للتعويضات راتب 3 أشهر وبموجب التعديلات الجديدة صارت قيمة التعويض وفقاً لما تقتضيه حالة الفرد وذلك بحكم الفرق في الراتب ما بين الضباط وما بين الأفراد. 

وهذا التعديل قد أتى بناءً على ما تم رفعه من قبل مجلس الخدمة العسكرية لمجلس الوزراء بخصوص التعويض الممنوح للضباط والطلاب العسكريين والأفراد،

والذي بدوره أحاله لمجلس الشورى وذلك بحسب النظام وفي هذا فإن التعديلات التي تم إجراؤها على النظام تصب في مصلحة الضباط والأفراد.

قد يهمك: استلام المستحقات بعد الاستقالة في السعودية

تعويضات العسكريين المالية بعد الإصابة

بحسب رأي الفريق ناصر العرفج بالنسبة للقرارات التي أصدرها مجلس الوزراء حيث عبّر بأنها تأتي في اطار الاهتمام الذي يوليه خادم الحرمين الشريفين للعسكريين.

وقد أشار في ذلك إلى الأثر الإيجابي لتلك القرارات حيث ستكون لها انعكاسات رائعة في الضباط والأفراد العسكريين والطلاب العسكريين. 

وقد أكد الفريق ناصر العرفج على دور مجلس الخدمة العسكرية المهم،

وفي هذا وضح أن المجلس الذي يخص الخدمة العسكرية دائم السعي إلى التحري ودراسة جميع الأمور المؤثرة أو التي من الممكن أن تؤثر على الأفراد العسكريين.

العجز الجزئي والعجز الكلي

في نهاية هذا المقال تجدر الإشارة على سعي المملكة العربية السعودية الدائم على منح العسكريين حقوقهم كاملةً من خلال مؤسساتها،

وقرار تعويض إصابة العمل للعسكريين هو خيرُ دليلٍ وبرهان لهذا السعي حيث شرحنا لكم القرار وأهم التعديلات التي جاءت فيه،

وقيم التعويض بحسب نسب العجز ودمتم بألف خير أعزائي القراء.

قد يهمك: غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات | هل التسجيل في التأمينات إلزامي؟

الحالات التي تم فيها منح العسكري في حالة الإصابة بعجز تعويضاً يصل إلى خمس مئة ألف ريال

تمت الموافقة على قبول تلك القرارات بعد دراستها من قبل الجهات المختصة والمعنية بالأمر ليتم الإعلان على أن القرارات جاءت على النحو التالي:

• القرار رقم (43) في شأن تعديل الفقرة الرابعة من قرار مجلس الوزراء رقم (1200) في شأن منح الضابط والفرد والطالب العسكري في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل تعويضاً يصل إلى خمس مئة ألف ريال.
• القرار رقم (44) القاضي بإقرار ضوابط إنهاء خدمة العسكري في حالة غيابه أو الاستغناء عن خدماته ومن ذلك تأجيل قرار إنهاء خدمته إلى حين معرفة سبب غيابه وفقاً لإجراءات تضعها القطاعات العسكرية لهذا الغرض.
• القرار رقم (45) القاضي بجواز منح العسكري الذي يرغب في مرافقة زوجته التي تم بعثها للدراسة في الخارج أو أحد ممن يعولهم شرعاً إجازة استثنائية بحد أقصى لا يتجاوز أربع سنوات.
• القرار رقم (46) بتعديل المادة (11) من نظام خدمة الضباط في شأن احتساب أقدمية خريجي الكليات العسكرية داخل المملكة وخارجها عندما يتساوون في تاريخ تخرجهم بالنسبة لخريجي الكليات العسكرية والضباط الجامعيين والضباط المرقين من رتبة رئيس رقباء.
• القرار رقم (47) القاضي بعدم جواز حمل العسكري السعودي لجنسية غير جنسيته العربية السعودية.
• القرار رقم (48) القاضي بإقرار ضوابط تعيين الضباط الجامعيين ومنها أن يكون تعيين خريجي الجامعات الذين يتقدمون للالتحاق بالخدمة العسكرية من تاريخ مباشرتهم العمل بحيث لا يكون إلا بعد انتهاء الدورة التأهيلية واجتيازها بنجاح واحتساب مدة الدورة التأهيلية خدمة إضافية.
• القرار رقم (49) القاضي بمنح راتب ذاتي من الإدارة العامة للمقررات والقواعد يعادل ما كان سيحصل عليه فيما لو طبق عليه نظام التقاعد العسكري بالنسبة لمن انتهت خدماتهم ممن التحق بالخدمة العسكرية بطريقة غير نظامية وتم تصحيح وضعه.
• القرار رقم (50) القاضي بتعديل عدد من مواد نظامي خدمة الضباط والأفراد بناء على الأمر الملكي رقم (أ/28) القاضي بإقرار لائحة بمسمى (لائحة الحقوق والمزايا المالية).

اقرأ أيضاً: عقد العمل محدد المدة في السعودية | كل ما يتعلق به

نموذج محضر إصابة العمل للعسكريين

يجب أن يكون نموذج محضر تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين متوافق مع النماذج المعدة لذلك من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

إذ يجب أن يتضمن محضر إصابة العمل العسكريين البيانات التالية:

• نوع الطلب: إصابة عمل، أم وفاة بإصابة عمل، أم مرض مهني أم انتكاسة.
• اسم الجهة العسكرية التي يتبع لها العسكري مع كافة البيانات المتعلقة بها.
• اسم العسكري المصاب مع كافة البيانات المتعلقة به وأيضاً تاريخ الإصابة.
• بيانات الإصابة أي هل وقعت الإصابة أثناء العمل وبسببه، أم خارج أوقات العمل.
• نتيجة الإصابة، هل أدت إلى وفاة، أم إلى الإصابة بعجز كلي أو جزئي.
• إقرار بصحة البيانات المقدمة مع توقيع الجهة العسكرية التابعة لها العسكري.

أسئلة شائعة عن تعويض إصابة العمل للعسكريين