مميزات عقد العمل غير محدد المدة في السعودية

أبرز مميزات عقد العمل غير محدد المدة متمثلة بأنّه يمكن لأي طرف من أطراف العقد انهاؤه، ولكن ذلك يتم في حال وجود سبب مشروع ووفق خطوات معينة اهمها ضرورة تقديم إشعار للطرف الأخر يتم إعلامه بانهاء العقد.

حيث نظم المشرع السعودي، من خلال نظام العمل، علاقات العمل بين صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص، وكفل لكل من الطرفين حقوقهما، وألزم صاحب العمل بصياغة العقد من خلال التعاقد مع العامل وتزويده بصورة منه.

وفي مقالة اليوم سنتحدث عن أنواع عقود العمل وأهم مميزات عقد العمل غير محددة المدة في المملكة العربية السعودية والفرق بينه وبين العقد محدد المدة وفي حال وجود أي استفسار لديكم فإنّ أفضل محامينا التابعين لشركة Labor Law Saudi والمختصين بالقضايا العمالية جاهزون لتقديم كافة الاستشارات التي تضمن كافة حقوقكم.

اقرأ أيضًا: حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل و مكافأة نهاية الخدمة

أنواع عقود العمل 

قبل ان ندخل في تفاصيل مقالتنا المتعلقة بمميزات عقد العمل غير محدد المدة، سنبين لكم فيما يلي كافة أنواع وأشكال عقود العمل في المملكة العربية السعودية، والتي تم تحديدها في نظام العمل السعودي كما يلي:

عقد عمل لفترة محددة

هو عبارة عن عقد عمل مبرم بين طرفين للقيام بعمل معين خلال فترة زمنية محددة ومتفق عليها بين الطرفين وعند مرور مدة العقد المتفق عليها يجوز تجديد العقد باتفاق بين الطرفين لمدة أو لمدد أخرى، ولكن إذا انتهت مدة العقد واستمر الطرفان في تنفيذ بنوده دون تجديد فإن ذلك يعتبر تجديد للعقد ولكن لفترة غير محددة وتعتبر أقصى مدة للعقد محدد المدة هي خمس سنوات.

عقد عمل غير محدد المدة

هو عقد عمل يتم بين العامل وصاحب العمل مع عدم تحديد نهاية معينة له وعلى هذا الأساس لا يجوز للعامل أو صاحب العمل أن يتم إنهاء العقد دون مبرر.

عقد موسمي

يتم في ذلك النوع تحديد مدة العمل وهي كل موسم، كالأعمال الخاصة بموسم الحج أو الدراسة، ويتم مع بدء العمل في المجال الذي يخصه مع بداية الموسم وينتهي بانتهائه.

عقد لمهمة محددة

يتم العقد في هذا النوع على انتهاء العقد فور تنفيذ المهمة، وعند عدم التنفيذ وانتهاء العقد قبل إتمام المهمة يعد ذلك غير قانوني، وعند تنفيذ المهمة يتم تجديد العقد باتفاق بين الطرفين.

عقد جزئي

يتم فيه اتفاق بين الطرفين على عدد ساعات محددة لإتمام العمل ويجب الإلتزام بها.

عقد التأهيل والتدريب

يتم الاتفاق بين الطرفين على مدة وهي مدة التدريب فقط وبعد مرور هذه المدة يتم انتهاء العقد.

عقد مرن

هذا العقد لا يصلح إلا للعمالة السعودية فقط وهو عقد محدد المدة يتم بين الطرفين وفي حال إنهاؤه بدون أسباب يتم تعويض للطرف للآخر في حين ضرره.

الفرق بين العقد محدد المدة وغير محدد المدة

في مقالنا بعنوان عقد العمل محدد المدة في السعودية | كل ما يتعلق به .

وضحنا لكم تفاصيل كاملة عن هذا العقد إضافة إلى الفرق بينه وبين العقد غير محدد المدة.

حيث يمكنكم الاطلاع عليها وإعلامنا في حال أي استفسار او تساؤل متعلق بهذا النوع من العقود وذلك من خلال.

الـ تواصل معنا على الرقم التالي 0534800545 لأي استفسار أو توكيل محامي عبر الاتصال او الواتسآب بالضغط هنا

متى يتحول العقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة

ينتهي العقد بانتهاء مدته وفي حال استمرار الطرفين دون عقد جديد ففي هذه الحالة، عُدّ العقد مجددًا لمدة غير محدودة.
ثم في حال تمدد التجديد لثلاث مرات متتالية واستمر الطرفين في تنفيذه، تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
إذا بلغت مدّة العقد الاصلي مع مدّة التجديد أربع سنوات أيهما اقل واستمر الطرفين في تنفيذه، كذلك تحول العقد إلى غير محدد المدة.

ما المقصود بـ مميزات عقد العمل غير محدد المدة

هي أهم السمات التي تميّز هذا النوع من العقود عن سائر أنواع العقود الاخرى التي وضحناها لكم بالأعلى.

وسنتعرف عن هذه الميزات والسمات بالتفصيل في سطورنا التالية.

مميزات عقد العمل غير محدد المدة لغير السعودي

بناءً على المادة 38 من نظام العمل السعودي، فإنه لا يمكن أن يكون عقد العمل لغير السعودي غير محدد المدة.

حيث يشترط أن يكون مكتوبًا ومحدد المدة، وفي حال لم يتم تحديد مدة بالعقد، فإنّ ذلك لا يحوّله إلى عقد غير محدد وإنّما تعتبر رخصة العمل هي مدّة العقد.

وبالتالي لا يوجد مميزات عقد العمل غير محدد المدة للأجانب، لأنّه لا يمكنهم توقيع هذا النوع من العقود في المملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضًا: حقوق العامل في القطاع الخاص السعودي

مميزات انهاء عقد العمل غير محدد المدة

يمكن للعقد غير المحدد أن ينتهي وفق إرادة أحد الطرفين وذلك بشرط وجود سبب مشروع.

كما انّ نظام العمل السعودي أوجب ضرورة تقديم إشعار قبل عملية الإنهاء، يوجهها الطرف الراغب بغنهاء العقد إلى الطرف الأخر.

حيث أنّ المدة اللازمة لتقديم الاشعار تكون محددة في العقد، وذلك بشرط أن لا تقل عن ستين يومًا للعامل الذي يقبض أجره شهريًا أو ثلاثين يومًا لغير ذلك.

مدة الإشعار لإنهاء العقد بسبب مشروع

إنّ مدّة الإشعار تختلف بحسب نوع العقد محددًا كان او غير محدد، وهي سنبينها لكم وفق الآتي:

مدة إشعار عقد العمل محدد المدة

لم ينص نظام العمل ولائحته التنفيذية على مدة للإشعار عند رغبة أحد الطرفين في انهاء العقد حيث أن مدة العقد تم ذكرها مسبقاً في العقد وكلا الطرفين يعلم متى سينتهي العقد وبالتالي ترك المشرع السعودي مدة الاشعار حسب اتفاق الطرفين سواءاً كانت 30 يوم أو 60 يوم أو بدون مدة اشعار أو غيرها.

مدّة إشعار عقد العمل غير محدد المدة

إذا كان انتهاء العلاقة العمالية بسبب مشروع فيجب ألا تقل مدة الإشعار عن 60 يوماً وفي حال عدم الالتزام بهذه المدة يجب على الطرف المتسبب في ذلك دفع أجرها للطرف المتضرر.

اقرأ أيضًا: مهلة الإخطار في قانون العمل في السعودية

تعويض انهاء العقد غير محدد المدة بدون إشعار

نبين لكم انّه وفقًا للمادة السادسة والسبعون من نظام العمل السعودي، فإنّه إن لم يتم مراعاة الطرف الذي قام بإنهاء العقد غير المحدد للمدة اللازمة للإشعار.

فإنّه موجب عليه أن يقوم بدفع تعويض للطرف الآخر عن هذه المهلة.

وتكون قيمة التعويض تساوي أجر العامل عن نفس المهلة، إلا في حال اتفاق الطرفين على خلاف ذلك.

اقرأ أيضًا: فسخ عقد العمل وفق قانون العمل السعودي

تعويض انهاء عقد العمل غير محدد المدة بسبب غير مشروع

هو عبارة عن أجر 15 يوم عن كل سنة من سنوات خدمة العامل على ألا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين مالم يتفق الطرفان على تعويض محدد مقابل إنهاءه لسبب غير مشروع.

لأي استفسار أو توكيل محامي خبير بالقضايا العمالية وحقوق العمال يمكنكم الـ تواصل معنا على الرقم التالي 0534800545 لأي استفسار أو توكيل محامي عبر الاتصال او الواتسآب بالضغط هن

أيهما أفضل عقد العمل محدد المدة أم غير محدد المدة في السعودية

يُنظر إلى العقود غير المحدودة المدة بشكل عام على أنها أكثر مرونة وسهولة في الاستخدام من العقود محدودة المدة. لهذا السبب ، يشيع استخدام عقد غير محدد المدة في المملكة العربية السعودية مقارنةً بالعقد محدد المدة.

أهم مميزات عقد العمل غير محدد المدة في السعودية

• عقد العمل غير محدد المدة اكثر مرونة وسهولة.
• يعتبر أكثر ملاءمة للموظفين على المدى الطويل ويبدو أكثر ديمومة.
• ثم يمكن لأي طرفي العقد انهاؤه وفق وجود سبب مشروع كما وضحنا لكم بالأعلى.
• يدعم هذه العقد أجور الموظفين ومزاياهم والموضحة صراحة في العقد.

في الختام نتمنى أن نكون قدمنا لكم المنفعة والفائدة القانونية، واستطعنا إعطاءكم فكرة عامة وشاملة فيما يتعلق بمميزات عقد العمل غير محدد المدة. ولمزيد من المعلومات والاستفسارات، محامي شركة Labor Law Saudi المتخصصين بالقضايا العمالية غايتنا خدمتكم وضمان مصلحتكم.

الأسئلة الشائعة المتعلقة بـ مميزات عقد العمل غير محدد المدة