فرض نظام العمل السعودي عقوبة الامتناع عن العمل في السعودية وذلك لكل من تقاعس في عمله، وتلك العقوبة كانت من الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي. ففي مدونتنا هذه من…
التصنيف: للموظفين والعمال
نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل
سنوضح في مقالتنا هذه نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل حيث تمت صياغته من أفضل محامين المملكة العربية السعودية، ويزيدك علماً في مدونتنا حول التعويض عن فسخ عقد العمل…
تقديم استقالة من القطاع الخاص
يتطرق العامل إلى تقديم استقالة من القطاع الخاص لعدة أسباب منها الأجر القليل، القوة القاهرة، خلافات تعود إلى عدم التفاهم بينه وبين صاحب العمل والعديد من الأسباب التي تدفعه إلى…
فسخ عقد العمل من قبل الموظف
حتى يتم فسخ عقد العمل من قبل الموظف لا بد من وجود حالات استثنائية، فإن هذا الموضوع يعتبر من أهم الأمور التي تمت مناقشتها سابقاً، ولمزيد من التفاصيل حول فسخ…
تأخير الرواتب 3 أشهر
تم فرض العقوبات المناسبة على المنشآت التي تعمل على تأخير الرواتب 3 أشهر أو تأخير يتجاوز المدة التي حددتها منصة مدد، لمزيد من التفاصيل عن تعويض تأخير الرواتب في السعودية،…
ترك العمل بسبب تأخر الراتب
هناك عدة أسباب تؤدي إلى ترك العمل بسبب تأخر الراتب، سنعمل بكافة الجهود لنصل بكم إلى النتيجة المرجوة، حيث سنوضح حكم تأخير الرواتب في قانون العمل السعودي، نموذج استقالة وترك…
الاستقالة الفورية
فهم نظام الاستقالة الفورية في المملكة العربية السعودية ضروري لكل من الموظفين وأصحاب العمل لضمان حقوق الطرفين عند انتهاء العلاقة الوظيفية، ونسبةً لذلك لا بد من معرفة معنى الاستقالة الفورية…
تأخير الرواتب في القطاع الخاص
نص نظام العمل على أنه غير مسموح بتأخير الرواتب في القطاع الخاص والتلاعب في دفع الأجور، وأن صاحب العمل ملزم بدفعها في الوقت المحدد في عقد العمل، كما يحمي نظام…
تعويض تأخير رواتب في السعودية
لا بد من ضرورة فهم حقوق العمال والآليات المتاحة من أجل الحصول على تعويض تأخير رواتب، وذلك لأن تأخير الرواتب أمراً يثير الاهتمام لدى العديد في السعودية، لذلك تابع معنا…
إقرار هروب من المرور في السعودية
يفرض القانون السعودي مجموعة من العقوبات عند هروب من المرور أي من يهرب من حادث مروري بسيط، وإن الجدير بالذكر أن تلك العقوبات لا يتم تطبيقها إلا إذا تم ضبط…